Accord d'entreprise "ACCORD REVALORISATION EXCEPTIONNELLE DE SALAIRE A COMPTER DU 1ER JUILLET 2022" chez SIDER CHANTOISEAU PRID - SIDER (Siège)

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PROTOCOLE D’ACCORD

REVALORISATION EXCEPTIONNELLE DE SALAIRE A COMPTER DU 1^ER JUILLET 2022

Entre les soussignés,

SIDER, Société par actions simplifiée, SIREN : 775 586 852, RCS : Bordeaux, dont le siège social est situé à l’adresse postale suivante, 29, rue Thomas EDISON, CS 90426, 33612 CANEJAN CEDEX, représentée par, en sa qualité de Directeur Général,

d’une part,

Et

L’organisation syndicale représentative dans l’entreprise, représentée par son délégué syndical, à savoir :, Confédération Française des Travailleurs Chrétiens (CFTC),

d’autre part,

La Direction, sensible à la situation économique et géopolitique actuelle, ainsi qu’à ses conséquences sur le pouvoir d’achat de ses collaborateurs souhaite agir vite,

Il a donc été convenu les dispositions ci-après à titre exceptionnel,

Article 1 – Rémunération

A compter du 1^er juillet 2022, le salaire de base mensuel brut au 30 juin 2022 sera revalorisé de 2,70%.

Sont bénéficiaires de cette revalorisation, les collaborateurs entrés avant le 1^er juillet 2022.

Article 2– Publicité de l’accord

Le présent accord est déposé par voie électronique sur la plateforme de téléprocédure du ministère du travail, dénommée « TéléAccords », accessible depuis le site Internet dédié, accompagné des pièces prévues à l’article D. 2231-7 du Code du Travail, remis au greffe du Conseil de Prud’hommes compétent dans les 15 jours suivants sa date limite de conclusion conformément à l’article D. 2231-2 du Code du Travail, notifié à chacune des organisations syndicales représentatives, remis aux membres de la délégation du personnel au CSE, porté à la connaissance du personnel par tout moyen, par la société Sider.

Fait à Canéjan, le 4 juillet 2022

En 2 exemplaires,

Pour l’organisation syndicale CFTC Pour la société Sider,

Annexe

Liste des sites concernés par l’accord

Annexe

Liste des sites concernés par l’accord