Accord d'entreprise "Avenant n°8 Accord Mutuelle Obligatoire" chez UMFMB - UNION DES MUTUELLES DE FRANCE MONT BLANC (Siège)
Cet avenant signé entre la direction de UMFMB - UNION DES MUTUELLES DE FRANCE MONT BLANC et le syndicat CGT-FO le 2022-01-26 est le résultat de la négociation sur les dispositifs de couverture maladie et la mutuelle.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CGT-FO
Numero : T07422005093
Date de signature : 2022-01-26
Nature : Avenant
Raison sociale : UNION DES MUTUELLES DE FRANCE MONT BLANC
Etablissement : 77565447800244 Siège
Couverture santé : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Couverture santé complémentaire, couverture maladie
NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE NAO 2020 UMFMB (2019-12-18)
NAO 2021 UMFMB (2021-01-12)
Avenant n° 7 à l'Accord d'entreprise du 31.10.12 relatif à la Mutuelle obligatoire (2021-01-12)
Avenant N°5 à l'accord d'entreprise du 31.10.12 relatif à la mutuelle obligatoire (2018-12-11)
Accord NAO UMFMB 2023 (2023-03-01)
Avenant Accord Mutuelle Obligatoire n°9 pour 2023 (2023-03-01)
Conditions du dispositif couverture santé pour les salariés : le texte complet de l'avenant du 2022-01-26
Avenant n° 8 à l’Accord d’Entreprise du 31.10.12 relatif à la
Mutuelle Obligatoire
Objet : Le présent avenant a pour objet de définir les prestations issues des contrats responsables (Accord National Interprofessionnel) et préciser le montant des cotisations.
Article 3 : Cotisations
Article 3.1 : montant des cotisations et participation de l’entreprise :
Bénéficiaires : Tarif Unique Familial (identique à la définition de l‘accord initial) (ne sert à rien puisque ça ne change pas)
Cotisation : La cotisation est portée à 111,92 € par mois à compter du 1er janvier 2022, hors option renfort, ce qui constitue une augmentation de 1,5 %.
La Direction fait la proposition dans le cadre des Négociations Annuelles Obligatoires (en cours à la date du présent accord), de prendre en charge l’augmentation prévue.
Article 3.2 : Evolution des Cotisations :
Pour définir un éventuel ajustement, l’accord initial prévoit la réunion d’une commission (voir l’Article 7) dès octobre 2022, réunion dans laquelle l’organisme assureur interviendra avec les comptes techniques au 31/08/2022.
Les cotisations pourront être modifiées annuellement en fonction de l’évolution du rapport Prestations / Cotisations.
Article 4 : Prestations
Le nouveau tableau de prestations (joint au présent avenant), sera en vigueur au 1er janvier 2022.
Les garanties souscrites sont conformes à la règlementation relative aux contrats solidaires et responsables mentionnée aux articles L871-1 et R 871-1 et R 871-2 du code de la Sécurité Sociale.
Les autres dispositions de l’accord d’entreprise initial demeurent inchangées.
Fait à Meythet, le 26 janvier 2022,
Pour l’entreprise, Pour les Organisations Syndicales Représentatives,
, Syndicat Force Ouvrière,
Directeur Général
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