ACCORD SUR LE CALENDRIER NAO 2021

A l’issue de la réunion d’ouverture de la négociation annuelle obligatoire prévue aux articles L.2241-1 et suivants du Code du travail, il a été convenu ce qui suit entre les soussignés :

• L’organisation syndicale CFE-CGC

• L’organisation syndicale CFDT

- D’UNE PART -

ET :

• Groupement National Interprofessionnel des Semences et Plants (GNIS), n° SIRET 775 657 398 000 19, dont le siège social est situé 44 rue du Louvre 75001 Paris

• AFSIS SAS, n° SIRET 481 166 932 000 14, dont le siège social est situé 44 rue du Louvre 75001 Paris,

- D’AUTRE PART

Préambule

Le présent protocole s’inscrit dans le cadre de la Négociation Annuelle Obligatoire sur les salaires au GNIS, prévues aux articles L.2241-1 et L.2242-8 du Code du travail.

Le présent Protocole a pour objet d’organiser le calendrier de la négociation.

Il est prévu ce qui suit :

ARTICLE 1 : Calendrier des discussions

Première réunion : Ouverture des NAO  le 24 Novembre 2020

• Fixation du calendrier des discussions sur les différents volets

• Sujets à discuter sur le volet « salaires » 

Première réunion Epargne Salariale : 4 Décembre 2020

• adaptation de nos dispositifs d’épargne salariale et notamment de l’abondement au passage à l’année civile pour la clôture des comptes du GNIS et sa filiale et réflexion sur les possibilités d’évolution de ces dispositifs.

• Adaptation des modalités de répartition de réserve de participation entre les salariés.

• Discussion sur les possibilités de prévoir un avenant dérogatoire à l’accord de mise en place d’un abondement sur le PEI pour l’exercice 2020.

• Discussion sur les possibilités de prévoir un avenant dérogatoire à l’accord de mise en place d’un abondement sur le PERCOI pour l’exercice 2020.

Deuxième réunion : volet « salaires » le 4 Décembre 2020

• Signature du projet d’accord de calendrier 2020.

• Premières discussions sur les demandes des organisations syndicales

Troisième réunion : volet « salaires » semaine du 11 au 15 Janvier 2021

Quatrième réunion : volet « salaires » semaine du 25 au 29 Janvier 2021 (réunion de clôture).

Semaine du 11 au 15 Mars 2021:

Deuxième réunion sur :

• Epargne salariale : adaptation de nos dispositifs d’épargne salariale et notamment de l’abondement au passage à l’année civile pour la clôture des comptes du GNIS et sa filiale et réflexion sur les possibilités d’évolution de ces dispositifs.

• Discussion sur les possibilités de prévoir un avenant dérogatoire à l’accord de mise en place d’un abondement sur le PEI pour l’exercice 2021.

• Discussion sur les possibilités de prévoir un avenant dérogatoire à l’accord de mise en place d’un abondement sur le PERCOI pour l’exercice 2021.

Première réunion sur :

• Modalités d’organisation du travail et qualité de vie (Télétravail)

• Diversité : travailleurs en situation de handicap ; discrimination…

Semaine du 1^er au 5 Avril 2021 :

Deuxième réunion : volet « épargne salariale

Deuxième réunion sur :

• Modalités d’organisation du travail et qualité de vie (Télétravail)

• Diversité : travailleurs en situation de handicap ; discrimination…

Troisième réunion : volet « épargne salariale en mai 2020

(autres réunions à fixer au fil de l’eau)

Pour fermeture de l’ensemble du volet Epargne salariale au 30 Juin 2020,

ARTICLE 2 : CONDITIONS D’APPLICATION DE L’ACCORD

Il prendra effet dès le lendemain de son dépôt.

Toutefois, sa validité est soumise à l’absence d’opposition notifiée conformément aux dispositions de l’article L 2232-2 du code du travail.

Pour permettre l’exercice éventuel du droit d’opposition, la Direction notifiera par lettre recommandée ou remise en main propre, le présent accord dans un délai de cinq jours à compter de sa signature, à l’ensemble des organisations syndicales représentatives.

ARTICLE 3 : PUBLICITE DE L’ACCORD

Le présent accord sera déposé auprès de la DIRECCTE du siège social du GNIS, par lettre recommandée avec accusé de réception à l’initiative de la Direction, conformément aux dispositions du décret du 17 Mai 2006.

Un exemplaire signé des parties et un exemplaire sur support électronique seront déposés à l’expiration du délai d’opposition éventuelle.

L’accord sera également remis au greffe du Conseil de Prudhommes du lieu de conclusion (article D.2231-2 du Code du Travail)

La publicité des avenants au présent accord obéit aux mêmes dispositions que celles règlementant la publicité de l’accord lui-même.

Fait à PARIS, le 4 Décembre 2020

Pour la Direction GNIS Pour le Personnel

Et sa filiale ASFIS

Pour la CFDT

Pour la CFE-CGC :