Accord d'entreprise "Avenant n°1 portant reconduction de l'accord sur l'emploi de travailleurs handicapés" chez CACB - CREDIT AGRICOLE MUTUEL CHAMPAGNE-BOURGOG (Siège)
Cet avenant signé entre la direction de CACB - CREDIT AGRICOLE MUTUEL CHAMPAGNE-BOURGOG et le syndicat Autre et CFDT et CFE-CGC et UNSA le 2018-09-20 est le résultat de la négociation sur les travailleurs handicapés.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat Autre et CFDT et CFE-CGC et UNSA
Numero : T01018000221
Date de signature : 2018-09-20
Nature : Avenant
Raison sociale : CREDIT AGRICOLE MUTUEL CHAMPAGNE-BOURGOGNE
Etablissement : 77571821600887 Siège
Handicap : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Travailleurs handicapés
ACCORD SUR L'EMPLOI DE TRAVAILLEURS HANDICAPES (2019-04-10)
Accord sur l'emploi des personnes en situation de handicap et la solidarité au sein de la Caisse Régionale du Crédit Agricole Champagne Bourgogne (2021-03-11)
Conditions du dispositif handicap pour les salariés : le texte complet de l'avenant du 2018-09-20
AVENANT N°1 PORTANT RECONDUCTION DE L’ACCORD SUR L’EMPLOI DE TRAVAILLEURS HANDICAPES
Entre les soussignés,
La Caisse Régionale de Crédit Agricole Mutuel de CHAMPAGNE-BOURGOGNE
Représentée par , agissant en qualité de Directeur Général,
D’une part,
Et les Représentants des Organisations Syndicales ci-dessous désignées :
Fédération Générale Agroalimentaire (C.F.D.T.)
Représentée par
Syndicat National de l’Entreprise Crédit Agricole (S.N.E.C.A. C.F.E. - C.G.C.)
Représenté par
Syndicat National Indépendant des Agents du Crédit Agricole Mutuel (S.N.I.A.C.A.M.)
Représenté par
Union Nationale des Syndicats Autonomes Crédit Agricole (U.N.S.A. – C.A.)
Représentée par
D’autre part
Il a été convenu ce qui suit :
L’accord portant sur l’emploi de travailleurs handicapés du 2 décembre 2015 et prenant normalement fin le 31 décembre 2018 est reconduit pour une durée d’un an, soit du 1er janvier 2019 au 31 décembre 2019 Au-delà de cette date, il cessera de produire de plein droit tout effet.
Toutefois, les parties signataires se réuniront au moins trois mois avant l’échéance du terme pour envisager une éventuelle reconduction.
Le présent avenant sera déposé, à la diligence de l'entreprise, sur le site www.teleaccords.travail-emploi.gouv.fr conformément à l’article L2231-5-1 du Code du Travail.
Les parties sont informées et acceptent la mise en ligne intégrale du présent avenant sous la base de données nationale le rendant ainsi public.
Il sera également remis en un exemplaire au greffe du conseil de prud'hommes.
Fait à TROYES le 20/09/2018
Le Directeur Général de la CRCAM
de CHAMPAGNE-BOURGOGNE
Pour le Syndicat C.F.D.T. |
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