AVENANT N°14 A L’ACCORD DU 24/11/2006 RELATIF A LA REMUNERATION EXTRA CONVENTIONNELLE A LA CAISSE REGIONALE DU CREDIT AGRICOLE SUD MEDITERRANEE

Entre

D’une part,

La Caisse régionale de Crédit agricole Mutuel Sud-Méditerranée, dont le Siège social est à Perpignan, 30, rue Pierre Bretonneau, représentée par son Directeur Général,

Et d’autre part,

• Les Organisations Syndicales ci-après :

• La CFDT représentée par

• FO représentée par

• Le SNECA/CGC représenté par

Ont été convenues les dispositions ci-après.

Le

Préambule - Objet

Dans le cadre des négociations sur les salaires 2021, les parties ont convenu de revaloriser les montants de la grille de REC, applicable au 1^er janvier 2021.

Les parties conviennent de modifier les montants de la Grille de REC ; il est ainsi convenu d’une revalorisation de 0,5 % de l’ensemble des composantes de la REC. Cette revalorisation sera réalisée avec effet au 1^er janvier 2021 avec application d’un arrondi à l’euro supérieur.

Cette nouvelle grille est formalisée et annexée au présent texte. Dans ces conditions, l’annexe 1 de l’accord relatif à la Rémunération Extra Conventionnelle à la Caisse Régionale du Crédit Agricole Sud Méditerranée du 24 novembre 2006 est annulée et remplacée par l’annexe 1 du présent avenant.

Article 2 - Durée - Révision

Le présent accord est conclu pour une durée indéterminée. Il entrera en application à compter du 1^er janvier 2021.

Le présent avenant sera déposé par la Caisse Régionale auprès de la Direction régionale de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DREETS) via la plateforme de téléprocédure « Téléaccords » ainsi qu’au Greffe du Conseil des Prud’hommes de Perpignan.

Fait à Perpignan, le

Pour la Direction

Pour la CFDT

Pour FO

Pour le SNECA/CGC

Valeur de référence : montant par métier ou par position de classification de l’emploi pour un taux d’atteinte à 100 %.

Valeur de référence : montant par métier ou par position de classification de l’emploi pour un taux d’atteinte à 100 %.