Accord d'entreprise "ACCORD COLLECTIF SUR LE VERSEMENT D'UNE PRIME EXCEPTIONNELLE DE POUVOIR ACHAT 2019" chez FEDER HTES PYR PECHE PROTECT MILIEU AQUA (Siège)
Cet accord signé entre la direction de FEDER HTES PYR PECHE PROTECT MILIEU AQUA et les représentants des salariés le 2019-03-18 est le résultat de la négociation sur le système de primes.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés
Numero : T06519000238
Date de signature : 2019-03-18
Nature : Accord
Raison sociale : FEDERATION HTES PYR PECHE PROTECT MILIEU AQ
Etablissement : 77716915200041 Siège
Primes : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Système de prime (autre qu'évolution)
ACCORD COLLECTIF SUR LE VERSEMENT D'UNE PRIME EXCEPTIONNELLE PRIME POUVOIR ACHAT (2019-03-18)
ACCORD COLLECTIF SUR LE VERSEMENT D'UNE PRIME EXCEPTIONNELLE DE POUVOIR ACHAT 2021 (2021-09-17)
Conditions du dispositif primes pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2019-03-18
FÉDÉRATION DÉPARTEMENTALE DES ASSOCIATIONS AGRÉÉS POUR LA PÊCHE ET LA PROTECTION DU MILIEU AQUATIQUE DES HAUTES-PYRENEES
20 boulevard du 8 mai 1945 – BP 30643 – 65 006 TARBES CEDEX
ACCORD COLLECTIF SUR LE VERSEMENT D’UNE PRIME EXCEPTIONNELLE
PRÉAMBULE
Pour améliorer le pouvoir d’achat de ses salariés, la Fédération pour la Pêche et la Protection du Milieu Aquatique des Hautes-Pyrénées, a décidé d’utiliser la faculté, offerte par la loi « portant mesures d’urgence économiques et sociales » du 24 décembre 2018, de verser une prime exceptionnelle exonérée de toutes charges sociales et non soumise à l’impôt sur le revenu.
Il a été décidé que cette prime ne serait octroyée que dans les conditions permettant de bénéficier de l’exonération sociale et fiscale.
Les modalités de versement de la prime sont fixées dans le présent accord.
ARTICLE 1 : SALARIÉS BÉNÉFICIAIRES
La prime exceptionnelle sera versée aux salariés qui remplissent les conditions cumulatives suivantes :
- bénéficier d’un contrat de travail en cours au 31 décembre 2018 ;
- avoir perçu, pendant l’année 2018, une rémunération brute totale de moins de 53 944.80€ brut ;
- en arrêt de travail, calculé au prorata temporis du temps de présence dans l’entreprise.
ARTICLE 2 : MONTANT DE LA PRIME
La prime s’élève à 500.00€, pour tous les salariés bénéficiaires.
ARTICLE 3 : MODALITÉS DE VERSEMENT DE LA PRIME
La prime sera versée sur le salaire du mois de mars 2019 soit le 25 mars 2019.
Elle ne donnera lieu à aucune cotisation et contribution sociale et ne sera pas soumise à l’impôt sur le revenu.
Fait à Tarbes le 18 mars 2019
L’ensemble des salariés
Président (confère liste des salariés)
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