Accord d'entreprise "ACCORD SALARIAL 2018" chez AGEMETRA - AGEMETRA SERVICE DE SANTE AU TRAVAIL (Siège)
Cet accord signé entre la direction de AGEMETRA - AGEMETRA SERVICE DE SANTE AU TRAVAIL et le syndicat Autre et CFDT et CGT le 2018-06-01 est le résultat de la négociation sur le système de rémunération.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat Autre et CFDT et CGT
Numero : T06918001687
Date de signature : 2018-06-01
Nature : Accord
Raison sociale : AGEMETRA
Etablissement : 77984304400214 Siège
Rémunération : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Système de rémunération (autres qu'évolution)
Conditions du dispositif rémunération pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2018-06-01
ACCORD SALARIAL 2018
A l’issue de la troisième réunion relative à la négociation annuelle obligatoire qui s’est tenue le 27 avril 2018,
Entre les soussignés :
déléguée CFDT
déléguée SNPST
délégué CGT
Et Directeur Général de l’AGEMETRA,
Il a été décidé ce qui suit :
Art.1 Les participants ont pris acte des conditions salariales nationales des rémunérations conventionnelles des salariés des services de Santé au Travail, dont les minimas ont été revalorisés de 1.2 % pour cette année.
Art.2 Après négociation, les délégués syndicaux et la Direction sont convenus des points suivants :
L’ensemble du personnel bénéficiera d’une augmentation générale de 1.50 % rétroactive au 1er janvier 2018 et appliquée sur la paie du mois de mai,
La prise en charge de l’achat des médailles du travail sera reconduite pour cette année,
Une gratification de 200 euros pour les médailles du travail sera allouée,
Signature Procès Verbal d’ouverture de négociations portant sur les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes le 5avril 2018,
Signature le 27 avril 2018 d’un accord collectif d’entreprise sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes,
Signature le 1er juin 2018 d’un accord relatif au droit à la déconnexion.
Art.3 Autres points d’accord
Prise en charge au cas par cas et sur justificatif du coût supplémentaire de l’assurance voiture en cas de sinistre lors d’un déplacement professionnel,
Maintien du quotient de contribution aux œuvres sociales du CE par salariés,
Réflexion à mener sur le télétravail,
Réflexion à mener sur changement de classe de 6 à 7 pour les Assistantes médicales en ELST,
Réflexion à mener sur le changement de classe de 7 à 8 pour les Assistantes médicales référentes de centre,
Réflexion à mener sur l’évolution des rémunérations des cadres non médecin,
Reprise de l’étude de la création d’index par classe pour tous les métiers.
Fait à Oullins le 1er juin 2018
Pour l’AGEMETRA, Pour la Délégation syndicale CGT,
Pour la Délégation syndicale SNPST, Pour la Délégation syndicale CFDT,
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