Accord d'entreprise "ACCORD SALARIAL 2019" chez AGEMETRA - AGEMETRA SERVICE DE SANTE AU TRAVAIL (Siège)
Cet accord signé entre la direction de AGEMETRA - AGEMETRA SERVICE DE SANTE AU TRAVAIL et le syndicat Autre et CFDT et CGT le 2019-05-15 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires), l'évolution des primes.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat Autre et CFDT et CGT
Numero : T06919007242
Date de signature : 2019-05-15
Nature : Accord
Raison sociale : AGEMETRA SERVICE DE SANTE AU TRAVAIL
Etablissement : 77984304400214 Siège
Primes : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur les thèmes suivants
Conditions du dispositif primes pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2019-05-15
ACCORD SALARIAL 2019
A l’issue de la troisième réunion relative à la négociation annuelle obligatoire qui s’est tenue le 2 mai 2019,
Entre les soussignés :
Déléguée CFDT
Déléguée SNPST
Délégué CGT
Et le Directeur Général de l’AGEMETRA,
Sur la base des revendications formulées par les représentants syndicaux que vous trouvez en annexe de ce document (cf. pièce jointe), il a été décidé ce qui suit :
Art.1 Les participants ont pris acte des conditions salariales nationales des rémunérations conventionnelles des salariés des services de Santé au Travail, dont les minimas ont été revalorisés de 1.5 % pour cette année.
Art.2 Après négociation, les délégués syndicaux et la Direction sont convenus des points suivants :
L’ensemble du personnel bénéficiera d’une augmentation générale de 1.80 % rétroactive au 1er janvier 2019 et appliquée sur la paie du mois de mai,
L’indemnité de doublage sera portée à 18 euros bruts au 1er mai 2019 (une note de service déterminera prochainement la règle d’attribution)
Le Procès Verbal d’ouverture de négociations portant sur les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes a été signé le 12 avril 2019,
Les salariés qui le souhaitent pourront demander un acompte sur salaire au plus tard le 20 du mois. Le montant ne pourra pas être supérieur à la valeur de la rémunération qui aurait été perçue à la date de la demande.
Art.3 Autres points d’accord
Réflexion à mener sur le télétravail pour conclure un accord au plus tard fin juin 2020
Réflexion à mener sur le changement de classe de 7 à 8 pour les Assistantes médicales référentes de centre
Réflexion à mener sur la formation des tuteurs des collaborateurs médecins et des internes
Réflexion à mener sur la reprise d’expérience dans un Service de Santé au Travail pour les nouveaux salariés
Révision de l’accord sur l’organisation et la durée du travail du 24 avril 2001, concernant les clauses devenues obsolètes
Finalisation d’un accord collectif d’entreprise sur l’expression directe du salarié
Finalisation d’un accord collectif d’entreprise relatif à l’exercice du droit syndical.
Fait à Oullins le 15 mai 2019
Pour l’AGEMETRA, Pour la Délégation syndicale CGT,
Le Directeur Général
Pour la Délégation syndicale SNPST, Pour la Délégation syndicale CFDT,
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