Accord d'entreprise "NAO - PROTOCOLE D'ACCORD" chez LYCEE GENERAL PRIVE - SAINT PIERRE CHANEL (Siège)

NAO - PROTOCOLE D’ACCORD

La NAO a été engagée sur les thèmes suivants :

• Les salaires effectifs,

• La durée effective de travail et l’organisation du temps de travail,

• Intéressement, participation et épargne salariale,

• Le maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés,

• L’égalité professionnelle hommes-femmes et la qualité de vie au travail,

• La discrimination,

Le calendrier des négociations a été le suivant :

- mercredi 31/03/2021

- mercredi 07/04/2021

- mercredi 26/05/2021

M. , délégué syndical FO, représentatif au sein de l’association, a participé aux négociations.

Les propositions de l’organisation syndicale sont les suivantes :

• Augmentation des salaires pour tous les personnels

• Augmentation des primes de juin et décembre

• Versement d’une prime Macron

• Revoir les critères classants de certains personnels de strate I.

À l'issue des différentes réunions, un accord a été trouvé sur une augmentation des primes de juin et décembre qui faisaient l'objet de la négociation. Celles-ci passeront de 250 à 290 € à compter de décembre 2021.

Le présent procès-verbal sera déposé auprès de la Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi de Moselle et du secrétariat du greffe du conseil des prud'hommes de Thionville en 2 exemplaires.

Un exemplaire dûment signé par toutes les parties sera remis à chaque signataire.

Le procès-verbal donnera lieu à affichage.

Fait à Thionville, le 26 mai 2021