Accord d'entreprise "LES MODALITES D'ATTRIBUTION DE LA PRIME DECENTRALISEE" chez AMIS DE JEAN BOSCO (Siège)
Cet accord signé entre la direction de AMIS DE JEAN BOSCO et le syndicat CGT et Autre et SOLIDAIRES le 2021-07-09 est le résultat de la négociation sur l'évolution des primes.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CGT et Autre et SOLIDAIRES
Numero : T01421005017
Date de signature : 2021-07-09
Nature : Accord
Raison sociale : AMIS DE JEAN BOSCO
Etablissement : 78071704700044 Siège
Primes : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Evolution des primes
LES MODALITES D'ATTRIBUTION DE LA PRIME DECENTRALISEE CCN 51 (2019-09-23)
Conditions du dispositif primes pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2021-07-09
ENTRE
L’Association des Amis de Jean Bosco, dont le siège social est situé au Mesnil –14111 LOUVIGNY, représentée par M, en sa qualité de Directeur Général
d'une part,
ET
SUD Santé Sociaux, représenté par son délégué syndical central, M
La C.G.T., représentée par son délégué syndical central, M
FO, représenté par son délégué syndical, M
d'autre part.
Préambule
Le présent accord est conclu dans le cadre des dispositions de l’article A3.1 de la CCN 51 restaurée par l’avenant n° 2014-01 du 4 février 2014.
Le présent accord est convenu dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire prévue à l’article A3.1.3.
Il a pour objet de préciser les modalités d'attribution et la périodicité de versement de la prime décentralisée.
1 - Champ d’application
Une prime décentralisée est attribuée, selon des modalités définies ci-après, à l’ensemble des salariés en contrat à durée déterminée et indéterminée de l’E.H.P.A.D. Notre-Dame de La Charité à SAINT VIGOR LE GRAND, relevant de la convention collective nationale du 31 octobre 1951, à l'exclusion du Directeur.
2 – Modalités d’attribution et versement de la prime
Les parties conviennent de réintégrer la totalité du montant de la prime décentralisée, soit 5 % de la masse des salaires bruts dans le salaire de base des salariés visés à l’article 1er, sans condition.
Le versement s’effectuera mensuellement, sans aucun abattement pour cause d’absentéisme.
Par masse des salaires bruts, il faut entendre l’ensemble des sommes versées aux salariés par l’établissement, qui ont le caractère de salaire et sont, à ce titre, soumis aux cotisations de sécurité sociale.
3 – Date d’application et durée du présent accord
Le présent accord est conclu pour une durée déterminée.
Les modalités ainsi définies ne sont applicables qu’à compter du 1er janvier 2021 et cesseront de s’appliquer de plein droit le 31 décembre 2021. A cette date, le présent avenant cessera de produire effets et ne sera pas prorogé, même tacitement, sauf nouvelle volonté express des parties.
Le présent avenant sera déposé sur la plateforme « TéléAccords » accessible depuis le site internet dédié accompagné des pièces prévues à l’article D.2231-7 du Code du travail par la Direction de l’association.
Conformément à l’article D.2231-2, un exemplaire de l’accord est également remis au greffe du conseil des prud’hommes.
Fait à Louvigny
Le 09/07/2021
(En 5 exemplaires originaux)
Pour l'A.A.J.B. Pour la C.G.T. Pour S.U.D. Pour FO
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