Accord d'entreprise "Protocole d'accord de fin de conflit" chez AEROPORT MARSEILLE PROVENCE (Siège)
Cet accord signé entre la direction de AEROPORT MARSEILLE PROVENCE et le syndicat CGT et CFE-CGC et CGT-FO le 2022-07-01 est le résultat de la négociation sur une fin de conflit.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CGT et CFE-CGC et CGT-FO
Numero : T01322015294
Date de signature : 2022-07-01
Nature : Accord
Raison sociale : AEROPORT MARSEILLE PROVENCE
Etablissement : 79004395400029 Siège
Fin de conflit : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Fin de conflit
Conditions du dispositif fin de conflit pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2022-07-01
PROTOCOLE D’ACCORD DE FIN DE CONFLIT
PREAVIS DE GREVE du 1er juillet 2022 6h00 au 4 juillet 2022 6h00
Entre, d’une part, la Société Aéroport Marseille Provence, représentée par
et
L’organisation syndicale C.G.T., représentée par
L’organisation syndicale F.O., représentée par
L’organisation syndicale S.P.I.C. A.M.P. / C.F.E.C.G.C., représentée par
Suite à un mouvement de grève dont le préavis a été déposé du 1er juillet 2022 6h00 au 4 juillet 2022 6h00, la Direction et les Organisations Syndicales signataires du présent protocole ont décidé de mettre fin au conflit à l’issue d’une réunion de négociation du 1er juillet 2022 dans les conditions suivantes :
Les Organisations syndicales signataires s’engagent à mettre fin au conflit et à permettre la reprise du travail des salariés grévistes le 2 Juillet 2022 à 14h 00.
La Direction s’engage à ne prendre aucune mesure de sanction ou de rétorsion à l’égard des salariés grévistes ne parviendraient pas matériellement à joindre jusqu’au lundi 4 juillet à 6h00.
Les Organisations syndicales s’engagent à exécuter leurs engagements de bonne foi.
En contrepartie la Direction confirme être favorable à la mise en œuvre :
d’une prime de déclenchement dans le cadre d’une demande de remplacement formulée par l’employeur dans un délai inférieur à 7 jours
Une évolution sensible de la Prime de Quart Nuit
Une revalorisation significative de la prime de sujétion
Une partie des éléments de revendication concernant l’ensemble des salariés.
Une réunion de négociation sur ces sujets étant fixée le mardi 5 juillet 2022 14h00 sur la base d’une proposition écrite au plus tôt.
Le présent accord sera enregistré à l’inspection du travail, conformément à la règlementation en vigueur.
Société Aéroport Marseille Provence
Le 1/07/2022
La C.G.T. F.O.
Le S.P.I.C. A.M.P. (C.F.E.-C.G.C.)
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