Accord d'entreprise "accord d'entreprise prime exceptionnelle de pouvoir d'achat" chez ELO PLOMBERIE (Siège)
Cet accord signé entre la direction de ELO PLOMBERIE et les représentants des salariés le 2019-03-25 est le résultat de la négociation sur le système de rémunération.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés
Numero : T02819000774
Date de signature : 2019-03-25
Nature : Accord
Raison sociale : ELO PLOMBERIE
Etablissement : 79340548100011 Siège
Rémunération : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Système de rémunération (autres qu'évolution)
Conditions du dispositif rémunération pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2019-03-25
ACCORD D’ENTREPRISE
PORTANT VERSEMENT D’UNE PRIME EXCEPTIONNELLE DE POUVOIR D’ACHAT
Entre
ELO PLOMBERIE
13 chemin de la Croix des Vignes
28120 Nogent Sur Eure
Siret : 79340548100011
Code Naf : 4322B
Représenté par , gérant
ci-après dénommée « l’employeur »
Et
L’ensemble du personnel concerné ayant ratifié l’accord, qui a recueilli la majorité qualifiée des deux tiers des salariés inscrits à l’effectif, dont la liste nominative d’émargement des salariés est annexée au présent accord.
ci-après dénommés « les salariés »
Il a été conclu ce qui suit :
Préambule
La loi du 24 décembre 2018 portant mesures d’urgence économiques et sociales (JORF n°0298 du 26 décembre 2018) prévoit, en son article 1, la possibilité pour les employeurs de verser une prime exceptionnelle de pouvoir d’achat entre le 11 décembre 2018 et les 31 mars 2019 à leurs salariés.
Dans ce contexte, le présent accord s’inscrit dans le cadre de cette loi et vient préciser les modalités d’attributions et de versement de cette prime.
Article 1 - Conditions d’attribution
A) – Salariés concernés
Le présent accord s’applique à tous les salariés à temps complet ou à temps partiel, quelle que soit la nature du contrat de travail liés par un contrat de travail au 31 décembre 2018.
B) – Montant de la prime
La prime exceptionnelle est variable en fonction du niveau de la rémunération des salariés et déterminée selon les critères fixés ci-dessous.
La rémunération retenue pour la fixation du montant de la prime exceptionnelle est le salaire de base mensuel brut du mois de décembre 2018.
| Montant de la rémunération de référence | Montant de la prime | |
|---|---|---|
| Salaire inférieur à | 1500 | 600 |
| Salaire supérieur ou égal à : | 1500 | 1000 |
C) – Principe de non-substitution à un élément de rémunération
La prime ne peut se substituer à des augmentations de rémunération ni à des primes prévues par un accord salarial, le contrat de travail ou les usages en vigueur dans l’entreprise. Elle ne peut non plus se substituer à aucun des éléments de rémunérations au sens de l’article L 242-1 du code de la sécurité sociale versés par l’employeur ou qui deviennent obligatoires en vertu de règles légales, conventionnelles ou contractuelles.
Article 2 – Modalités de versement
La prime exceptionnelle de pouvoir d’achat sera versée au plus tard le 31 mars 2019 en un versement unique.
Le montant de la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat est constaté sur le bulletin de paie du mois de versement.
Article 3 – Régime social et fiscal
La prime exceptionnelle de pouvoir d’achat est exonérée de toutes charges sociales (y compris CSG/CRDS) et d’impôt sur le revenu, si la rémunération perçue en 2018, n’excède pas 3 fois le SMIC annuel, calculé pour un an sur la base de la durée légale de travail et si elle n’excède pas le montant de 1000 euros.
Article 4 – Durée de l’accord et formalités
A) – Durée de l’accord
Le présent accord produit un effet à durée déterminée jusqu’au 31 mars 2019 au plus tard. Il ne saurait créer un droit acquis au bénéfice des salariés, ni constituer un usage ou un engagement unilatéral.
B) – Notification et dépôt
Le présent accord sera déposé sur la plateforme de téléprocédure de la DIRECCTE « TéléAccords » et remis au greffe du conseil de prud'hommes de Chartres.
Fait à Nogent Sur Eure
Le 25 mars 2019
En quatre exemplaires (1 pour la DIRECCTE par télétransmission – 1 pour le greffe du conseil de prud’hommes - 1 pour les salariés mise à disposition ou affichage – 1 pour la Société)
L’employeur
Pour les salariés statuant à la majorité des deux tiers conformément à la feuille d’émargement ci-jointe
ACCORD D’ENTREPRISE
PORTANT VERSEMENT D’UNE PRIME EXCEPTIONNELLE DE POUVOIR D’ACHAT
Entre
ELO PLOMBERIE
13 chemin de la Croix des Vignes
28120 Nogent Sur Eure
Siret : 79340548100011
Code Naf : 4322B
Agissant par l’intermédiaire de son représentant légal,
Et
Les salariés de l’entreprise
Noms et prénoms des salariés |
ACCORD (date et signature) |
REFUS (date et signature) |
Fait à :
Le
Un problème sur une page ? contactez-nous : contact@droits-salaries.com