Accord d'entreprise "Avenant à l'accord sur le télétravail" chez JOB 4 YOU (Siège)
Cet avenant signé entre la direction de JOB 4 YOU et les représentants des salariés le 2023-01-03 est le résultat de la négociation sur le télétravail ou home office.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés
Numero : T02223005195
Date de signature : 2023-01-03
Nature : Avenant
Raison sociale : JOB 4 YOU
Etablissement : 79902898000016 Siège
Télétravail : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Télétravail
Accord télétravail (2021-10-25)
Conditions du dispositif télétravail pour les salariés : le texte complet de l'avenant du 2023-01-03
AVENANT A DUREE DETERMINEE A L’ACCORD
SUR LE TELETRAVAIL
ENTRE LES SOUSSIGNES :
La société Job4you, SARL au capital de 10 000 euros dont le siège social est situé à TADEN (22100) – 1 Boulevard du Petit Paris, inscrite au registre du commerce et des sociétés de Saint Malo sous le numéro 79902898000024,
ET
Les salariés de la société Job4you à la majorité au moins des deux tiers
Il a été convenu et arrêté ce qui suit :
Préambule :
Le présent avenant porte révision à l'accord sur le télétravail signé le 25 octobre 2021.
Il a pour objet de modifier certaines dispositions de cet accord. A ce titre, est exclusivement modifié par le présent l’article suivant :
ORGANISATION DU TELETRAVAIL
L’exercice du télétravail contribue à optimiser les temps de travail et de déplacement, facteur de performance et d’amélioration de la qualité de vie au travail.
Afin de garantir les meilleurs équilibres et coordination dans chaque équipe tout en préservant les échanges favorables à la cohésion et la performance de l’équipe mais également prévenir l’isolement du salarié, il a été décidé de passer à 3 journées complètes par semaine de télétravail.
Il est important d’avoir au minimum une personne confirmée sur site pour accompagner les nouveaux collaborateurs et les personnes en apprentissage, ce qui signifie qu’occasionnellement une ou plusieurs journée(s) de télétravail pourra(ont) être annulée(s).
DISPOSITIONS FINALES
Le présent avenant est conclu pour la durée de l’accord initial et prend effet à compter du 1er février 2023.
Cet avenant sera déposé, à la diligence de l’entreprise, sur la plateforme en ligne « TéléAccords ». Un exemplaire sera adressé au greffe du Conseil des Prud’hommes de Saint-Brieuc.
Une copie sera affichée dans les locaux de l’entreprise.
Fait en 2 exemplaires originaux à Taden,
Le 30 janvier 2023.
Pour la société Job4you
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