Accord d'entreprise "UN AVENANT A L'ACCORD APLD SIGNE LE 02/08/2021" chez HOUNY (Siège)
Cet avenant signé entre la direction de HOUNY et les représentants des salariés le 2022-03-01 est le résultat de la négociation sur le système de rémunération.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés
Numero : T03022003958
Date de signature : 2022-03-01
Nature : Avenant
Raison sociale : NICOLAS HOUNY
Etablissement : 80492433000017 Siège
Rémunération : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Système de rémunération (autres qu'évolution)
UN ACCORD COLLECTIF D'ENTREPRISE RELATIF A LA MISE EN PLACE D'UN DISPOSITIF APLD (2021-08-02)
Conditions du dispositif rémunération pour les salariés : le texte complet de l'avenant du 2022-03-01
AVENANT N° 1
Accord collectif d’entreprise relatif à la mise en place
d’un dispositif spécifique d’activité partielle de longue durée
(dit aussi dispositif spécifique d’activité partielle en cas de réduction d’activité durable)
Entre :
La société….…HOUNY Nicolas…….dont le siège social est situé 30240 LE GRAU DU ROI…………….représentée par …N. H.……… agissant en qualité de …..Armateur…, dûment mandaté à la négociation et à la signature du présent accord
Ci-après dénommée « la société »
D’une part,
et
Les salariés de l’entreprise (marins) suivants :
L. M.
H. H.
L. A.
Ci-après dénommés « les salariés »
D’autre part,
L’article 4 est modifié comme suit :
• Article 4 : Engagements pour le maintien de l’emploi et la formation professionnelle
En contrepartie de la réduction des horaires de travail, les engagements de la société sont les suivants :
L’entreprise s'engage à proposer à ses salariés pendant les périodes d'arrêt, les formations maritimes qualifiantes nécessaires au fonctionnement du navire ou pour lesquelles ils bénéficient d'une dérogation.
L’accès à des formations sera facilité le cas échéant, pour les salariés qui en font la demande.
Ces engagements sont applicables pendant toute la durée de l’accord. La société transmettra à l’autorité administrative un bilan portant sur le respect des engagements tous les six mois.
L’entreprise s'engage à maintenir les emplois des marins sur la période (nombre de salariés).
Fait à …………Le Grau du Roi………., le ………01/03/2022……
Signature de l’employeur et des salariés
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