Accord d'entreprise "PROTOCOLE D'ACCORD SUR LES SALAIRES POUR L'ANNEE 2018 POUR LA SOCIETE GALLIANCE DINDE" chez STVM - GALLIANCE DINDE (Siège)
Cet accord signé entre la direction de STVM - GALLIANCE DINDE et le syndicat CFTC et CFDT le 2018-03-15 est le résultat de la négociation entre patronat et salariés.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFTC et CFDT
Numero : T07918000074
Date de signature : 2018-03-15
Nature : Accord
Raison sociale : GALLIANCE DINDE
Etablissement : 81411852700013 Siège
: les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur les thèmes suivants
Conditions du dispositif pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2018-03-15
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PROTOCOLE D’ACCORD SUR LES SALAIRES POUR L’ANNEE 2018 POUR LA SOCIETE GALLIANCE DINDE
Le présent accord est conclu entre les soussignés :
D’une part,
La société GALLIANCE DINDE, située 15 Ld Javrelière – 79320 MONCOUTANT
Numéro Siret employeur : 814 118 527 000 13, représentée par XXXXXXXXXX agissant en qualité de Directeur de site et désigné pour signer le présent accord.
Et d’autre part
Le syndicat CFDT, représenté par XXXXXXX, délégué syndical,
Le syndicat CFTC, représenté par XXXXXXX, délégué syndical,
La direction et les représentants des organisations syndicales représentatives dans l’entreprise se sont rencontrés le 8 février 2018, 5 mars 2018 et 16 mars 2018 pour engager des négociations sur l’évolution des salaires, la durée et l’organisation du temps de travail, l’égalité homme / femme, et l’emploi pour l’année 2018.
Sur la base des informations communiquées aux organisations syndicales, les négociations se sont tenues autour de ces thèmes.
Article 1 : Evolution des salaires
Les salaires de la grille seront augmentés de 1% pour tous les coefficients, au 1er mars 2018.
Un rappel de salaire sous forme de prime sera versé sur la paie de mars, correspondant au montant de l’augmentation du salaire de base du mois de février.
La nouvelle grille est la suivante :
| 01/04/2017 | 01/02/2018 | |
| Coef 120 | 1 507,93 | 1 523,01 |
| Coef 125 | 1 514,87 | 1 530,02 |
| Coef 130 | 1 519,91 | 1 535,11 |
| Coef 135 | 1 524,96 | 1 540,21 |
| Coef 140 | 1 530,99 | 1 546,30 |
| Coef 145 | 1 537,00 | 1 552,37 |
| Coef 150 | 1 543,20 | 1 558,64 |
| Coef 155 | 1 549,82 | 1 565,32 |
| Coef 160 | 1 559,53 | 1 575,13 |
| Coef 165 | 1 569,24 | 1 584,93 |
| Coef 170 | 1 579,17 | 1 594,96 |
| Coef 175 | 1 603,62 | 1 619,66 |
| Coef 180 | 1 635,27 | 1 651,63 |
| Coef 185 | 1 669,44 | 1 686,13 |
| Coef 190 | 1 677,22 | 1 693,99 |
| Coef 195 | 1 703,83 | 1 720,87 |
| Coef 200 | 1 717,82 | 1 735,00 |
| Coef 215 | 1 773,66 | 1 791,40 |
| Coef 230 | 1 859,41 | 1 878,01 |
| Coef 245 | 1 963,99 | 1 983,63 |
| Coef 260 | 2 064,23 | 2 084,87 |
| Coef 280 | 2 143,40 | 2 164,84 |
| Coef 300 | 2 249,46 | 2 271,96 |
| Coef 320 | 2 374,37 | 2 398,12 |
| Coef 340 | 2 493,33 | 2 518,26 |
| Coef 350 | 2 564,95 | 2 590,60 |
| Coef 375 | 2 675,80 | 2 702,56 |
| Coef 400 | 2 834,34 | 2 862,68 |
| Coef 450 | 3 131,72 | 3 163,03 |
| Coef 500 | 3 429,10 | 3 463,39 |
* : Montant du salaire de base brut mensuel correspondant à un travail à temps plein.
La prime d’habillage sera portée à 1,24 euros au 1er février 2018.
Article 2 – Dépôt
Le présent accord est déposé par la partie la plus diligente, en deux exemplaires dont une version sur support papier et l’autre sur support électronique, auprès de la DIRECCTE de Niort, et en un exemplaire papier au greffe du Conseil de Prud’hommes de Thouars.
Fait en cinq exemplaires originaux, dont un pour chacune des parties.
Fait à Moncoutant, le 16 mars 2018.
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Directeur de site Délégué syndical CFDT Délégué syndical CFTC
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