Accord d'entreprise "avenant n°1 à l'accord sur le Compte-Epargne-Temps" chez LALLEMAND SPECIALTY CULTURES
Cet avenant signé entre la direction de LALLEMAND SPECIALTY CULTURES et le syndicat CFDT et CFE-CGC le 2022-02-17 est le résultat de la négociation sur le compte épargne temps.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFDT et CFE-CGC
Numero : T07722007595
Date de signature : 2022-02-17
Nature : Avenant
Raison sociale : LALLEMAND SPECIALTY CULTURES
Etablissement : 81834360000024
CET : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Compte épargne temps
Accord sur le compte-épargne-temps (2020-06-11)
Conditions du dispositif CET pour les salariés : le texte complet de l'avenant du 2022-02-17
Avenant N°1
à l’Accord sur le Compte-Epargne-Temps
Lallemand Specialty Cultures
ENTRE
La Société LALLEMAND SPECIALTY CULTURES SAS,
Représentée par, Directeur général,
Ci-après dénommé «Lallemand Specialty Cultures »
ET
Les Organisations Syndicales suivantes :
La CFDT représentée par
La CFE-CGC représentée par
IL A ETE CONVENU CE QUI SUIT :
PREAMBULE
Il est conclu le présent avenant à l’accord sur le Compte-Epargne-Temps, signé le 11 juin 2020, pour modifier l’article B. de l’accord relatif à l’alimentation du CET pour la partie CP:
B/ ALIMENTATION DU CET
Tout salarié peut décider de porter annuellement sur son compte :
Jusqu’à 5 jours de congés payés correspondant à la cinquième semaine de congés payés ;
Jusqu’à 5 jours de repos liés à la réduction du temps de travail (RTT) ;
les congés d'ancienneté acquis à date d’anniversaire dans l’entreprise ;
La totalité des jours capitalisés ne doit pas excéder 10 jours par an.
Le compte épargne temps pourra être alimenté deux fois par an :
au 01/02 pour les RTT,
au 01/06 pour les CP.
La première alimentation du CET aura lieu en février 2021 à l’issue de la période de référence pour la prise des RTT (1er février 2020 au 31 janvier 2021).
A noter que le compte épargne-temps devra être liquidé lorsque les droits acquis atteignent, convertis en unités monétaires, le plafond fixé par décret (plafond 2019 : 82 272 euros).
DEPOT ET PUBLICITE
Le présent avenant sera déposé dès sa conclusion, par les soins de l’Entreprise, sur la plateforme de téléprocédure( www.teleaccords.travail-emploi.gouv.fr).
L’avenant sera affiché dans l'Entreprise sur les emplacements réservés à la communication avec le personnel.
Fait à La Ferté-sous-Jouarre , le 16 février 2022
Pour la Société,
Pour la CFDT,
Pour la CFE-CGC,
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