Accord d'entreprise "Accord NAO 2023" chez

ACCORD CONCLU DANS LE CADRE DE LA

NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE

ENTRE

La société Ionisos Mutual Services (IMS), située 13 Chemin du Pontet – ZA du Pontet – 69380 CIVRIEUX-D’AZERGUES, représentée par XXXX en qualité de Directrice des Ressources Humaines.

D'UNE PART

ET

Les représentants des Organisations Syndicales Représentatives, à savoir :

Pour la délégation syndicale CFDT,

Mme XXXX, Déléguée syndicale.

D'AUTRE PART

Préambule

Conformément aux articles L. 2242-1 et suivants du Code du travail, une négociation s'est engagée entre la direction de la Société et l’organisation syndicale CFDT, représenté par Mme XXXX, Déléguée syndicale, portant sur :

- la rémunération, notamment les salaires effectifs, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée dans l'entreprise

- l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, portant notamment sur les mesures visant à supprimer les écarts de rémunération, et la qualité de vie et des conditions de travail.

Les parties se sont rencontrées à plusieurs reprises : le 24 novembre 2022 et le 14 décembre 2022.

Le présent accord est le résultat de ces négociations.

Article 1. Champ d’application

Le présent accord s'applique à l'ensemble des salariés de l'entreprise.

Article 2. Propositions évoquées dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire

Lors de la première réunion, Mme XXXX a fait part de ses attentes concernant les augmentations de salaire, à savoir :

• Une augmentation générale de 6%

• Une augmentation individuelle supplémentaire au mérite

La direction a rappelé les éléments suivants :

• Sur les postes de fonction support et managers, il n’est habituellement pas versé d’augmentation générale mais d’augmentation individuelle liée à la performance de l’année

• Le contexte économique du Groupe est impacté par la baisse du chiffre d’affaires à Bautzen, le retard de mise en traitement sur le site de Kleve et la structuration de l’organisation.

• Le groupe a versé sur l’année 2022 un supplément de participation à hauteur de 50 000 euros sur IMS afin que le niveau de participation versée soit équivalent aux années précédentes

• Le groupe a versé une prime de valeur partagée compte-tenu de l’inflation sur l’année 2022.

Suite à la seconde réunion de négociation, il est convenu d'appliquer au titre de la négociation obligatoire les mesures suivantes :

Article 3. Mesures adoptées dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire

• Une enveloppe d’augmentation individuelle de 5% de la masse salariale.

• Versement des augmentations de salaire en Mars 2023 à la suite des entretiens annuels et des People review et rétroactifs au 1^er janvier 2023

• Augmentation de la part patronale des ticket-restaurants à hauteur de 5.92 € pour une valeur monétaire de 9,87€

• Versement d’une prime transport de 400 euros sur l’année 2023 à l’ensemble des salariés selon les modalités suivantes :

  • 70 euros au mois de Janvier 2023

  • 30 euros par mois sur l’année 2023

  • Exonération de charges sur le versement de la prime

Les conditions de mise en place de la prime transport sont allégées pour l’année 2023 permettant de la verser à tous les salariés de IONISOS MUTUAL SERVICES sans conditions, à l’exception des salariés bénéficiant d’un véhicule de fonction.

Article 4 : Durée et dispositions diverses

Le présent accord s’applique à compter du 1^er janvier 2023 et pour une durée déterminée de 1 an. Il peut être révisé conformément aux dispositions légales.

Le présent accord est établi en nombre suffisant d’exemplaires pour remise à l’organisation signataire.

Il sera ensuite déposé auprès de la DREETS en deux exemplaires, dont une version sur support papier signée des parties et une version sur support électronique sur la plateforme de téléprocédure TéléAccords. Il sera également remis au greffe du conseil de prud'hommes.

Chacun des exemplaires sera accompagné des documents listés à l'article D 2231-7 du Code du travail.

Fait à Civrieux d’Azergues le 10/01/2023

Pour la société

Représentée par XXXX, Directrice des Ressources Humaines

Pour les organisations syndicales signataires

Pour la délégation syndicale CFDT, représenté par Mme XXXX, Déléguée syndicale.