Accord d'entreprise "PROCES-VERBAL D'ACCORD" chez SN FONDERIES COLLIGNON (Siège)
Cet accord signé entre la direction de SN FONDERIES COLLIGNON et les représentants des salariés le 2018-05-04 est le résultat de la négociation sur l'évolution des primes, l'égalité salariale hommes femmes, le temps de travail.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés
Numero : A00818001128
Date de signature : 2018-05-04
Nature : Accord
Raison sociale : SN FONDERIES COLLIGNON
Etablissement : 82222805200012 Siège
Temps de travail : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur les thèmes suivants
Conditions du dispositif temps de travail pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2018-05-04
PROCES-VERBAL D'ACCORD
La Société Nouvelle Fonderies Collignon, constate par le présent document la possibilité de conclure un accord à l'issue des négociations salariales qui se sont ouvertes le 25 avril 2018.
Conformément à l'article L. 132-29 du Code du Travail, sont consignés ci-après, d'une part, les propositions respectives des parties et, d'autre part, les mesures que la Société Nouvelle Fonderies Collignon entend appliquer unilatéralement.
Les propositions de la délégation syndicale étaient les suivantes :
La CFDT :
participation plus importante de l'employeur pour la mutuelle,
prime de productivité calculée par rapport aux pièces expédiées,
chèques restaurant pris à la charge moitié employeur, moitié ouvrier (50 € chacun),
prime de fin d'année de 200 € si le bilan financier est positif.
Les propositions de la Direction de la Société Nouvelle Fonderies Collignon sont les suivantes :
Mise en place d'une prime de productivité à compter du 1er septembre 2018,
Les modalités de cette prime seront définies avant le 1er septembre 2018
Mise en place d'une prime de bilan pour l'année comptable 2017/2018 sur la base suivante :
Une prime de 200 € sera ajustée proportionnellement au résultat sur la base de 360 834 € (résultat du bilan 2016/2017)
exemple de calcul :
si le résultat du bilan 2017/2018 est de 180 417 € une prime de 100 € sera attribuée
si le résultat du bilan 2018/2019 est de 721 668 € une prime de 400 € sera attribuée
Accord 35 heures – Période du 1er mai 2017 au 30 avril 2018 :
PYRAMIDE DE SALAIRES – BASE FEVRIER 2018
21 ouvriers ont 9,88 Euros de l’heure.
1 ouvriers ont entre 9,89 Euros et 10,02 Euros de l’heure.
3 ouvriers ont entre 10,03 Euros et 10,61 Euros de l’heure.
5 ouvriers ont entre 10,62 Euros et 11,13 Euros de l’heure.
5 ouvriers ont plus de 11,14 Euros de l’heure.
SALAIRE MOYEN DE BASE OUVRIER : 151,67
Février 2009 : 9,89 Euros de l’heure.
Février 2010 : 10,11 Euros de l’heure.
Février 2011 : 10,48 Euros de l’heure.
Février 2012 : 10,52 Euros de l’heure.
Février 2013 : 10,68 Euros de l’heure.
Février 2014 : 11,05 Euros de l’heure.
Février 2015 : 11,85 Euros de l' heure.
Février 2016 : 11,59 Euros de l’heure.
Février 2017 : 11,53 Euros de l' heure.
Février 2018 : 12,07 Euros de l'heure.
DADS 2017 = 1 519 007
Durée Annuelle :
La durée annuelle du travail pour la période du 1er mai 2016 au 30 avril 2017 a été de 1626 heures
SUIVI ACCORD 35 heures.
JOURS RTT période du 01/05/2018 au 30/04/2019
07/05/2018
09/05/2018
11/05/2018
02/11/2018
02/01/2019
1 journée au choix.
Effectif au 31/03/2018 : 50 personnes.
ANNÉE 2017
Embauche : 0
Sortie : 4
EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES POUR UN MÊME EMPLOI
La Société Nouvelle Fonderies COLLIGNON emploie à aujourd'hui 4 femmes (3 administratives et 1 en production) qui ont toutes une fonction spécifique qui n'est pas comparable à un autre salarié)
Lors de la négociation aucune revendication n'a été évoquée par les organisations syndicales
Formalités :
Le présent procès-verbal sera déposé auprès de la DIRECCTE, 18 avenue François Mitterrand à Charleville-Mézières (08)
Fait à Deville, le 4 mai 2018 Pour la Direction
Pour la CFDT
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