Accord d'entreprise "ACCORD SALARIAL 2022 KERSHIP LORIENT" chez KERSHIP LORIENT
Cet accord signé entre la direction de KERSHIP LORIENT et le syndicat CGT le 2022-04-27 est le résultat de la négociation sur divers points.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CGT
Numero : T05622004784
Date de signature : 2022-04-27
Nature : Accord
Raison sociale : KERSHIP LORIENT
Etablissement : 82236305700024
Autres points : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Autres dispositions
Accord portant sur l'effort conjoint consenti pendant la crise sanitaire liée au coronavirus Covid19 (2020-04-20)
ACCORD SALARIAL 2023 KERSHIP LORIENT (2023-04-21)
Conditions du dispositif autres points pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2022-04-27
ACCORD SALARIAL 2022 KERSHIP LORIENT
Entre les soussignées :
La Société KERSHIP Lorient
Représentée par, Président
D’une part,
Et,
L’Organisation Syndicale :
CGT
D’autre part,
Il a été convenu ce qui suit :
Préambule
La Direction de KERSHIP LORIENT a réuni les représentants de l’organisation syndicale CGT présente chez Kership Lorient, les 31/03/2022, 07/04/2022 et 14/04/2022 dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire sur les salaires, la durée, l’organisation du temps de travail, prévue par le code du travail.
La direction a rappelé que de sa propre initiative, elle a revu fin 2021 le mode de rémunération de l’ancienneté ce qui a représenté une augmentation de 1.3% de la masse salariale en décembre 2021 et qui représentera une augmentation d’environ 1.3% de la masse salariale en décembre 2022 et une augmentation de 0.7% de la masse salariale de décembre 2023.
Elle a également rappelé qu’en 2021, il avait été accordé 0,50% d’augmentation générale lors de la NAO alors qu’en 2020 l’inflation était négative.
Compte tenu de ce contexte, les parties signataires ont convenu ce qui suit :
Article 1 : Champ d’application
Les dispositions de cet accord s’appliquent à l’ensemble des salariés de l’entreprise à compter du 1er avril 2022.
Article 2 : Politique salariale
2-1 : Augmentation générale et augmentations individuelles à compter 1er avril 2022.
| Augmentation Générale | 2.5% |
|---|---|
| Augmentation Individuelle moyenne | 1 % |
| Refonte de la grille de rémunération pour les coefficients compris entre K1-2 et K2-3 | 0.4% |
| TOTAL | 3.9% |
La refonte de la grille aura comme impact majeur une augmentation automatique des salaires d’environ 3% en moyenne (hors AG) pour les coefficients compris entre K1-2 et K2-3.
Ci-dessous nouvelle grille applicable au 1er avril 2022 :
TAUX HORAIRES BRUTS TAUX HORAIRES AVEC 13ième MOIS
K1-1 10.83 € 11.73 €
K1-2 11.45 € 12.40 €
K1-3 11,97 € 12.96 €
K2-1 12.47 € 13.50 €
K2-2 13.00 € 14.08 €
K2-3 13.53 € 14.66 €
K3-1 13,99 € 15.15 €
K3-2 14.29 € 15.48 €
K3-3 14,64 € 15.86 €
KOHQ- 15.14 € 16.40 €
KOHQ 15.83 € 17.14 €
KOHQ+ 16,50 € 17.87 €
L’AI sera donc réservée aux coefficients strictement supérieurs ou égal à K3-1 et au hors grille.
L’augmentation générale est calculée sur le salaire de base.
L’augmentation générale et l’augmentation individuelle pour les personnes qui seront concernées apparaitront sur le bulletin de salaire de mai avec effet rétroactif au 1er avril 2022.
Article 3 : Durée de l’accord
Le présent accord est conclu pour une durée déterminée de 1 an à compter de la date de signature du présent accord. Il cessera de plein droit à l’échéance de son terme, soit à la date anniversaire de sa signature. A cette date, il ne continuera pas à produire ses effets comme un accord à durée indéterminée.
Article 4 : Formalités
Le présent accord est établi conformément aux dispositions des articles L2221-2 et suivants du Code du Travail et est déposé dans les conditions prévues par les articles L2231-6 et D.2231-2 et suivants du Code du Travail.
Fait à Lanester le 27 avril 2022
Pour Kership Lorient
Pour la CGT
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