Accord d’entreprise relatif à la prorogation

des mandats des représentants du personnel

Entre les soussignés :

La société Keolis Besançon Mobilités, située 5 Rue Edouard Branly – 25000 BESANCON, représentée par xx, agissant en qualité de Directeur Général,

D’une part,

Et, les délégués syndicaux,

- xx, délégué syndical CGT

- xx, délégué syndical CFDT

- xx, délégué syndical CFTC

- xx, délégué syndical UST

- xx, délégué syndical CFE CGC

D’autre part,

IL A ETE CONVENU ET ARRETE CE QUI SUIT :

Préambule

En application de l’ordonnance n° 2017-1386 du 22 septembre 2017, les organisations syndicales de salariés et la société Keolis Besançon Mobilités ont décidé d’ouvrir les négociations dans l’objectif de signer un accord d’entreprise concernant la prorogation des mandats des représentants du personnel.

Cette décision vise à permettre aux différents acteurs de s’approprier les nouvelles possibilités offertes par la loi en matière de représentation du personnel et notamment de parvenir à une mise en place optimum du nouveau comité social et économique mais également de faire coïncider l’ensemble des mandats des représentants du personnel et du conseil de discipline.

Article 1 - Date de fin des mandats des représentants du personnel

La date initiale de fin des mandats des représentants du personnel était prévue le 19 janvier 2019 pour les membres du Comité d’Entreprise, les délégués du personnel et les membres du Conseil de Discipline. Les mandats des membres du Comité d’Hygiène de Sécurité et des Conditions de Travail expirent quant à eux, le 26 janvier 2019.

Les parties décident de proroger ces mandats au 15 février 2019.

Ainsi, les mandats des délégués du personnel, membres élus du comité d'entreprise, des membres du Conseil de Discipline et du comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail sont prorogés jusqu’à cette date. Au-delà, les mandats prorogés ne pourront plus produire leurs effets.

Ensuite, la direction s’engage à organiser la mise en place du comité social et économique en application des dispositions légales en vigueur.

Article 2 - Durée / révision de l'accord

Le présent accord collectif est conclu pour une durée déterminée.

A tout moment, le présent accord peut faire l’objet d’une révision dans les conditions prévues aux articles L. 2261-7 et suivants du Code du travail.

Article 3 – Entrée en vigueur

Le présent accord entrera en vigueur au lendemain de son dépôt.

Article 4 – Publicité

Un exemplaire original de cet accord est remis à chaque organisation syndicale signataire.

Il est par ailleurs déposé en un exemplaire original auprès du Secrétariat-Greffe du Conseil de Prud’hommes de Besançon. Et, la Direction s’engage à accomplir les formalités de dépôt dématérialisé auprès de la Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l'Emploi (DIRECCTE) dans les plus brefs délais.

Fait à Besançon en 6 exemplaires originaux, le 5 décembre 2018.

Pour la Société Keolis Besançon Mobilités,

xx

Pour les organisations syndicales,

xx, délégué syndical CGT

xx, délégué syndical CFDT

xx, délégué syndical CFTC

xx, délégué syndical UST

xx, délégué syndical CFE CGC