Accord d'entreprise "AVENANT N°1 A L'ACCORD SUR LE COMPTE EPARGNE TEMPS (CET)" chez EGELHOF SENSORIC NEUVE EGLISE (Siège)

Cet avenant signé entre la direction de EGELHOF SENSORIC NEUVE EGLISE et les représentants des salariés le 2022-10-04 est le résultat de la négociation sur le compte épargne temps.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés

Numero : T06722010965
Date de signature : 2022-10-04
Nature : Avenant
Raison sociale : EGELHOF SENSORIC NEUVE EGLISE
Etablissement : 82970638100037 Siège

CET : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur le thème Compte épargne temps Accord sur le compte épargne-temps (CET) (2018-12-05) Accord travail, Performance et Gains (2018-12-07)

Conditions du dispositif CET pour les salariés : le texte complet de l'avenant du 2022-10-04

AVENANT N°1

À L’ACCORD SUR LE COMPTE EPARGNE TEMPS (CET)

CONCLU ENTRE :

La Société :

EGELHOF SENSORIC NEUVE-EGLISE SAS
Siège social : 10 ROUTE DE VILLE – 67220 NEUVE-EGLISE
N° SIRET : 829 706 381 000 37

Représentée par M.
Agissant en qualité de Directeur Général

D’une part,

Et les salariés de la société EGELHOF SENSORIC NEUVE-EGLISE SAS:

- Représentés par Madame , Déléguée du personnel titulaire, représentant la majorité des suffrages exprimés.

D’autre part.

PREAMBULE

Le présent avenant fait référence à l’accord sur le compte épargne temps signé en date du 28 novembre 2018 et dont la durée reste indéterminée.

Le présent avenant fait évoluer les points suivants :

ARTICLE 1 – ALIMENTATION DU COMPTE

  • L’alimentation du compte CET stipulé dans l’article 4 de l’accord principal doit s’adapter aux dispositions de l’entreprise et doit être revue.

Aussi, la variation du solde d’une année reste identique à savoir, ne peut excéder 52 H 30 heures (ou 7 jours) d’une année à l’autre mais la limite maximum est revue selon les précisions ci-contre :

  • La limite 157 H 30 HEURES cumulées (ou 21 jours) est revue pour la rehausser à 210 H 00 cumulées (ou équivalence 28 jours)

  • La limite pour un salarié ayant un âge supérieur à 57 ans est également rehausser à 262 H 30 heures cumulées (ou équivalence 35 jours).

ARTICLE 2 – UTILISATION DU CET

  • Le présent article modifie ou complète l’article 7 de l’accord principal. En effet, l’utilisation du CET peut être :

- Pour compléter sa rémunération,

- Alimenter le PERCO,

- Alimenter le PER – Collectif si l’entreprise a ouvert la possibilité d’un tel dispositif.

ARTICLE 3 – DISPOSITIONS GENERALES

Les dispositions générales restent inchangées selon celles définies dans l’accord principal.

Fait à Neuve-Église, le 04/10/2022

Pour la Société EGELHOF SENSORIC NEUVE-EGLISE SAS: Pour les salariés de la société EGELHOF SENSORIC NEUVE-EGLISE SAS:

M.

Directeur Général

Mme

Déléguée du personnel titulaire

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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