Accord d'entreprise "UN ACCORD D'ACTIVITE PARTIELLE DE LONGUE DUREE (APLD)" chez FIDUCIAIRE NORMANDE DE COURTAGE
Cet accord signé entre la direction de FIDUCIAIRE NORMANDE DE COURTAGE et les représentants des salariés le 2020-09-25 est le résultat de la négociation sur divers points.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés
Numero : T02720001874
Date de signature : 2020-09-25
Nature : Accord
Raison sociale : FIDUCIAIRE NORMANDE DE COURTAGE
Etablissement : 84060372400013
Autres points : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Autres dispositions
Conditions du dispositif autres points pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2020-09-25
ACCORD ACTIVITE PARTIELLE DE LONGUE DUREE
2020/2021/2022
Entre :
La société SASU Fiduciaire Normande de Courtage, dont le siège social est sis 19, rue Pierre Semard à EVREUX 27000, immatriculée au RCS d’Evreux sous le numéro 840 603 724 représentée par Ismaïl BENCHIKHA, agissant en qualité de Président et dûment habilité aux fins des présentes, ci-après désignée « Fiduciaire Normande de Courtage »
D’une part,
Et :
Le salarié :
Ismael BENCHIKHA en sa qualité de courtier en assurance et mutuelle.
D’autre part,
PRÉAMBULE
Conformément aux dispositions de l'article L.5122-1 et suivants et R. 5122-1 du Code du Travail, les parties se sont rencontrées le 25 Septembre 2020 pour convenir, dans le cadre du dispositif d’activité partielle de longue, des modalités relatives à sa mise en œuvre.
ARTICLE 1 – PROPOSITION DE LA DIRECTION
La Direction a proposé les dispositions suivantes :
Les dispositions seront les suivantes :
Début d’application le 1er Novembre 2020 pour une durée de 24 mois consécutifs soit jusqu’au 31 Octobre 2022.
Le dispositif s’applique à tous les métiers de la société et tous les salariés présents et à venir.
La réduction maximale de l’horaire de travail sera de 40% sur la durée de l’accord soit une réduction de 60,67 heures par mois.
La société prend l’engagement ferme de conserver les salariés présents et à venir sur la totalité du présent accord.
En terme d’information, il n’y a aucune organisation syndicale ni représentative du personnel du fait du nombre de l’effectif moyen équivalent temps plein actuel.
ARTICLE 2 – PUBLICITÉ DE L’ACCORD
Le présent accord fera l’objet d’un certain nombre de publicités à la diligence de l’entreprise :
La DIRECCTE de l’Eure pour validation
La plate-forme web Teleaccord.
Fait à Evreux, en 3 exemplaires, le 25 Septembre 2020
Pour la Direction
Le Président
Pour le salarié
Un problème sur une page ? contactez-nous : contact@droits-salaries.com