Accord d'entreprise "Avenant n°1 à l'accord du 20 janvier 2021 portant sur l'aménagement du temps de travail" chez ETABLISSEMENTS LECOUFLE (Siège)
Cet avenant signé entre la direction de ETABLISSEMENTS LECOUFLE et le syndicat CGT le 2021-10-07 est le résultat de la négociation sur les classifications.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CGT
Numero : T05021002893
Date de signature : 2021-10-07
Nature : Avenant
Raison sociale : ETABLISSEMENT LECOUFLE
Etablissement : 90568027800041 Siège
Niveaux de classification : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Classifications
Conditions du dispositif niveaux de classification pour les salariés : le texte complet de l'avenant du 2021-10-07
AVENANT N°1
A L’ACCORD DU 20 janvier 2021 PORTANT SUR L’AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL
ENTRE
La Société LECOUFLE, SAS, immatriculée au RCS de Coutances sous le numéro 905 680 278, ayant son siège social au 1522 Route de Périers 50 180 AGNEAUX, représentée par, en sa qualité de Directeur de Filiale,
Ci-après dénommée la Société
D’UNE PART,
ET
L’Organisation Syndicale représentative CGT, représentée par, Délégué Syndical
Ci-après dénommés ensemble les élus
D’AUTRE PART,
Ci-après ensemble les « Parties » et individuellement chaque « Partie ».
OBJET
Le présent avenant a pour objectif de compléter l’accord de performance collective du 20 janvier 2021 portant sur l’aménagement du temps de travail, et plus précisément l’article 3.2.1.A relatif aux fonctions concernées par le forfait en jours sur l’année.
ARTICLE 1 – REVISION DE LA LISTE DES FONCTIONS PREVUE A L’ARTICLE 3.2.1.A de l’accord
Prenant en compte l’évolution des organisations et des fonctions au sein de l’entreprise, et au regard toujours des critères prévus à l’article 3.2.1.A pour déterminer les fonctions éligibles au forfait en jours sur l’année, les parties ont souhaité mettre à jour la liste des fonctions concernées par ce dispositif.
A la date de conclusion du présent avenant, la liste mentionnée au sein de l’article 3.2.1.A de l’accord initial, est donc complétée par les fonctions ci-dessous :
- Responsable Antenne
- Responsable QSE-SE
- Expert produit
- Directeur Administratif et Financier Adjoint
- Chargé de recrutement et relations écoles
- Technicien de maintenance EPI zone
L’ensemble des autres dispositions de l’article 3.2.1.A, comme du reste de l’accord d’entreprise, demeureront inchangées.
ARTICLE 2 – DUREE ET ENTREE EN VIGUEUR
Le présent avenant est conclu pour une durée indéterminée.
Le présent avenant entrera en vigueur le 1er janvier 2022.
ARTICLE 3 – INFORMATION
En application de l’article R.2262-2 du code du travail, le présent avenant sera transmis au comité social et économique ainsi qu'aux délégués syndicaux.
Les salariés seront également informés de cet avenant par voie d’affichage.
ARTICLE 4 – PUBLICITE ET DEPOT
Le présent avenant sera déposé :
- en deux exemplaires à la DREETS de Agneaux, dont une version sur support papier signée des parties et une version sur support électronique ;
- et en un exemplaire au Conseil de Prud’hommes de Coutances.
Les parties conviennent que l’avenant donnera lieu à publication sur la base de données nationale dans les conditions prévues aux articles L 2231-5 et suivants et R 2231-1 et suivants du Code du Travail de manière anonyme, ne comportant pas les noms et prénoms des négociateurs et des signataires.
Fait en 5 exemplaires, A Le Grand Quevilly Le 07 octobre 2021
Pour la Société
Directeur
Signature précédée de la mention « lu et approuvé »
Pour l’organisation Syndicale CGT
Délégué Syndical
Signature précédée de la mention « lu et approuvé »
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