Accord d'entreprise "PV d'accord bloc égalité H/F NAO 2023" chez ATI-INTERCO (Siège)

NAO 2023 : Procès- verbal bloc égalité H/F

Au terme des articles L. 2242-1 et L. 2242-2 du code du Travail, l’employeur a engagé une négociation obligatoire sur le thème de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, portant notamment sur les mesures visant à supprimer les écarts de rémunération, et la qualité de vie au travail.

Pour ce faire, les parties ont été régulièrement convoquées, et des réunions se sont tenues les 22 février, 1^er et 14 mars 2023.

La première réunion, qui s’est déroulée le 22 février 2023, a permis de définir le cadre des échanges, ainsi que de fixer le calendrier des négociations.

La seconde réunion, qui s’est déroulée le 1^er mars 2023, a permis d’échanger sur les différents blocs de négociation, et notamment le thème précité.

Une troisième et dernière réunion a eu lieu le 14 mars 2023.

Les parties ont débattu sur le thème de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, portant notamment sur les mesures visant à supprimer les écarts de rémunération, et la qualité de vie au travail.

Les parties ont convenu que l’accord collectif portant sur l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes du 1^er août 2019, pour une durée de 4 ans restait en vigueur, au vu des objectifs de l’entreprise en la matière.

Fait à Lisses, le 17 mars 2023

Pour la Direction Pour la CFDT