Accord d'entreprise "UN AVENANT A L'ACCORD DU 15/01/08 RELATIF A LA PRIME GACHE" chez LE DAUPHINE LIBERE (Siège)
Cet avenant signé entre la direction de LE DAUPHINE LIBERE et le syndicat CFDT et CGT le 2021-06-09 est le résultat de la négociation sur le système de primes.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFDT et CGT
Numero : T03821008724
Date de signature : 2021-06-09
Nature : Avenant
Raison sociale : LE DAUPHINE LIBERE
Etablissement : 05750274200364 Siège
Primes : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Système de prime (autre qu'évolution)
Conditions du dispositif primes pour les salariés : le texte complet de l'avenant du 2021-06-09
AVENANT A L’ACCORD PRIME GÂCHE
ENTRE :
La société LE DAUPHINE LIBERE S.A., dont le siège social est fixé à 38913 VEUREY, représentée par xxx, Directrice générale déléguée,
D’UNE PART
ET :
Les organisations syndicales suivantes :
le syndicat C.F.D.T., représenté par xxx, délégué syndical,
le syndicat F.O., représenté par xxx, déléguée syndicale,
le syndicat Presse Médias C.G.T., représenté par xxx, délégué syndical,
le syndicat S.N.J., représenté par xxx, déléguée syndicale,
D’AUTRE PART,
PREAMBULE
L’accord prime de gâche a été signé le 15 janvier 2008. La prime est calculée en fonction de deux critères :
Le pourcentage de gâche papier,
Le taux de service.
Au fil des années, nous avons adapté le calcul du pourcentage de gâche pour tenir compte :
Du nombre d’éditions qui a varié au fil du temps,
De la variation de la pagination en cours de nuit (plusieurs changements par nuit).
De la baisse de tirage qui augmente mécaniquement le taux de gâche sans pour autant que le nombre de copies gâchées par édition n’augmente.
Nous proposons un nouveau mécanisme pour le calcul de la prime qui soit :
Simple,
Mesurable chaque jour,
Adapté aux changements de pagination en cours de la nuit
Indépendant de la baisse de tirage ou du nombre d’éditions imprimées.
Lisible pour tous. A tout moment, on sait si on est en avance ou en retard.
ARTICLE 1 – NOUVEAU MODE DE CALCUL
Le calcul du montant de la prime ne se fait plus sur la base d’un pourcentage, mais sur la base d’un nombre de copies gâchées par rapport à un forfait pour la partie gâche papier.
* Voir tableau en annexe pour distinguer les différentes catégories de gâche
Concernant le taux de service, il sera calculé sur la base d’un objectif à atteindre de :
80% pour les périodes à 9 éditions regroupées sur 1 seule machine
95% pour les périodes à 15 éditions sur 2 machines
Sur une année normale, comprenant environ 55 jours sur une seule machine
Taux service ≥ 95% = Palier maxi
95% > Taux service ≥ 90% = -50 €
90% > Taux de service = -100 €
ARTICLE 2 – TABLEAU ACTUALISE CALCUL PRIME GACHE
Pour l’année 2021, et afin de tenir compte du changement des modalités de calcul en cours d’année, seuls les 6 derniers mois (de juin à novembre 2021) seront comptabilisés pour le calcul de la prime de gâche. Le taux de service à atteindre pour le palier maximum de la prime sera de 90% avec une dégressivité de 50 € par palier de 5% :
ARTICLE 3 – SUIVI DE L’AVENANT
Les parties se réuniront chaque année au mois de décembre. Un bilan de l’année sera présenté par la direction.
ARTICLE 4 - NOTIFICATION DE L’AVENANT
Conformément à l'article L. 2231-5 du Code du Travail, le présent avenant sera notifié à l'ensemble des organisations syndicales représentatives de la société LE DAUPHINE LIBERE.
ARTICLE 5 - FORMALITES DE DEPOT
Suite à sa signature et en application des articles D 2231-2 et suivants du code du travail, le présent avenant est :
notifié dès sa signature à toutes les organisations syndicales représentatives au sein de la société LE DAUPHINE LIBERE à la date de sa signature ;
les formalités de dépôt seront effectuées par le représentant légal de la Société LE DAUPHINE LIBERE ;
il déposera l’avenant à l’accord collectif sur la plateforme nationale "TéléAccords" à l’adresse suivante : www.teleaccords.travail-emploi.gouv.fr.
le déposant adressera un exemplaire de l’avenant au secrétariat greffe du conseil de prud'hommes de GRENOBLE.
affiché dans l’entreprise sur les espaces réservés à la communication avec le personnel et déposé sur l’intranet.
Un exemplaire original est remis à chaque organisation syndicale représentative lors de sa signature.
Fait à Veurey, le 9 juin 2021
Fait en autant d’exemplaires originaux que de parties, outre deux exemplaires supplémentaires.
Pour la société LE DAUPHINE LIBERE xxx , Directrice générale déléguée |
|
---|---|
|
|
|
ANNEXE
Table de correspondance pour assigner
les arrêts à une cause
Les incidents :
|
|
|
---|---|---|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Les dysfonctionnements d’organisation et de méthode :
|
|
|
---|---|---|
|
|
gâche en roulant (joues pas fermées, mauvaise manipulation bouton gâche…) |
|
|
carter mal fermé |
|
|
opérateur |
|
|
suite à bascule édition d'une machine à l'autre |
|
|
barre pas en place |
|
|
agrafeuse pas en place |
|
|
présence chiffon dans tour |
|
|
présence papier dans couple |
|
|
pompe circulateur de mouillage arrêtée |
|
|
vanne d'encre fermée |
|
|
mauvais passage bande |
|
|
pas de données de couverture - Opérateur |
|
|
Tail-Tucker mal branché |
|
|
opérateur > mal calée |
|
|
tension à 0 Newton |
|
|
dérouleur pas en position pour collage |
|
|
réglage encrage |
|
|
mise en place quadri |
|
|
mauvaise mise à jour données de couverture d'encrage |
|
|
changement blanchet - mauvaise retombée |
|
|
défaut d'encrage (manque d'encre ou sur encrage) |
|
|
stop and go |
|
|
reprise réglage du toucheur mouilleur |
|
|
sèche |
|
|
Sur-émulsion |
|
|
réglage sortie plieuse |
|
|
mauvais réglage plieuse |
|
|
joues restées ouvertes |
Défauts de matière première et pannes :
Famille |
|
---|---|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Panne |
|
Panne |
|
Panne |
|
Panne |
|
Panne |
|
Panne |
|
Panne |
|
Panne |
|
Panne |
|
Panne |
|
Panne |
|
Panne |
|
Panne |
|
Panne |
|
Panne |
|
Panne |
|
Panne |
|
Panne |
|
Panne |
|
Panne |
|
Panne |
|
Panne |
|
Panne |
|
Panne |
|
Panne |
|
Un problème sur une page ? contactez-nous : contact@droits-salaries.com