Accord d'entreprise "NAO ACCORD DU 17/03/2020" chez ALKION TERMINAL MARSEILLE (Siège)

Cet accord signé entre la direction de ALKION TERMINAL MARSEILLE et le syndicat CGT et CFDT le 2020-03-17 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires), l'égalité professionnelle.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CGT et CFDT

Numero : T01320008614
Date de signature : 2020-03-17
Nature : Accord
Raison sociale : ALKION TERMINAL MARSEILLE
Etablissement : 05881138100035 Siège

Égalité professionnelle : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur les thèmes suivants

Conditions du dispositif égalité professionnelle pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2020-03-17

Négociation annuelle obligatoire alkion terminal marseille

accord du 17 mars 2020

Représentant la Direction Délégation syndicale

(CGT)

FO)

(CFDT

3 réunions se sont tenues les 9 décembre 2019, 11 mars et 17 mars 2020 avec l’ordre du jour suivant : Négociation Annuelle Obligatoire

Situation comparée des hommes et des femmes

Effectif moyen 2019 : 46.2 ETP

Effectif, ancienneté, âge et salaire de base par catégorie et par sexe au 31 décembre 2019
ALKION TERMINAL MARSEILLE        
Effectif CAD AMT Ouvriers/E TOTAL  
Hommes 4 11 23 38  
Femmes 1 2 3 6  
Total 5 13 26 44  
           
           
Ancienneté moyenne CAD AMT Ouvriers/E TOTAL  
Hommes 18 29 26 26  
Femmes 32 14 14 17  
Total 21 27 25 25  
           
           
Age moyen CAD AMT Ouvriers/E TOTAL  
Hommes 49 51 51 50  
Femmes NC 42 40 43  
Total 50 49 49 50  
           
           
Sal mensuel moyen CAD AMT* Ouvrier/E* TOTAL  
Hommes 5 355 3 705 2 784 3 311  
Femmes NC NC 2 110 2 881  
Total 5 207 3 616 2 707 3 251  
*dt prime d'ancienneté et prime de poste      
NC : si effectif non significatif (1 ou 2 salariés dans la catégorie)

Au vu de l’analyse comparée des hommes et des femmes au sein d’Alkion Terminal Marseille, il apparait que les métiers exercés ne sont pas comparables entre hommes et femmes. L’effectif est majoritairement masculin, compte tenu de la spécificité de l’activité.

Rappel des échanges

En référence à l’indice des prix à la consommation des ménages hors Tabac qui s’élève à 1,2 % en 2019, la Direction informe qu’elle est prête à réfléchir à des mesures dans la limite de l’IPC. 

Après discussions, les parties se sont rapprochées et ont conclus l’accord suivant :

  • Augmentation générale : 45 € bruts pour un salarié à temps complet à compter du 1er janvier 2020

Le 17/03/20

Pour la société Pour la CGT Pour la CFDT Pour FO
Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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