Avenant n°2 à l’accord sur les contingents de champagne délivrés au personnel salarié de la société Perrier-Jouët

La Société PERRIER-JOUËT,

Société en commandite par actions au capital de 4.811.968 euros, dont le siège social est à EPERNAY, 28 avenue de champagne, représentée par XXXX, agissant en qualité de Directeur des Ressources Humaines, et ayant à ce titre tous pouvoirs pour la signature du présent accord,

D’une part,

ET :

XXXX, agissant en qualité de Délégué Syndical C.G.T.

D’autre part,

XXXX représentant le personnel de la société PERRIER-JOUËT, dont il est lui-même membre.

Préambule

Dans le cadre du projet ONE, la Direction s’est engagée à proposer des produits de la gamme G.H. Mumm dans le contingent de bouteilles des collaborateurs sous contrat à durée indéterminée Perrier-Jouët.

Article 1 – Champ d’application

Le présent avenant s’applique à l’ensemble des salariés sous contrat à durée indéterminée de la Société Perrier-Jouët, présents dans les effectifs à la date de la commande.

Article 2 – Objet de l’avenant

2.1 Allocation

• Pour les ouvriers et employés

- Une allocation en avantage en nature de 36 bouteilles de Grand Brut ou bouteilles Cordon Rouge G.H. Mumm (dans la limite de 18 bouteilles)

- Un contingent de 114 bouteilles payantes réparties comme suit selon deux distributions :

48 bouteilles hors gammes élaborées par Perrier-Jouët

36 équivalents bouteilles de Grand Brut tous flaconnages ou bouteilles Cordon Rouge G.H. Mumm (dans la limite de 12 bouteilles), et 30 équivalents bouteilles de la gamme Perrier-Jouët ou bouteilles de la gamme G.H. Mumm (dans la limite de 12 bouteilles). La gamme sera déterminée par la Direction, selon le stock disponible (détail donné dans l’article 3.1).

• Pour les agents de maîtrises et cadres

- Une allocation en avantage en nature de 36 bouteilles de Grand Brut ou bouteilles Cordon Rouge G.H. Mumm (dans la limite de 18 bouteilles) et 6 équivalents bouteilles de la gamme Perrier-Jouët

- Un contingent de 150 bouteilles payantes réparties comme suit selon deux distributions :

60 bouteilles hors gamme élaborées par Perrier-Jouët

48 équivalent bouteilles de Grand Brut tous flaconnages ou bouteilles Cordon Rouge G.H. Mumm (dans la limite de 12 bouteilles) et 42 équivalents bouteilles de la gamme Perrier-Jouët ou bouteilles de la gamme classique G.H. Mumm (dans la limite de 12 bouteilles). La gamme sera déterminée par la Direction, selon le stock disponible (détail donné dans l’article 3.1).

2.2 Option gamme G.H. Mumm

La proposition de quotas de bouteilles de la gamme G.H. Mumm reste optionnelle et ne se cumule pas aux quotas déjà alloués dans l’accord du 10 mars 2005. L’acquisition des bouteilles ne pourra se faire que dans la limite des quotas indiqués en annexe.

Article 3 – Détermination des tarifs de la gamme G.H. Mumm

3.1 Tarifs

Les parties conviennent des tarifs ci-dessous pour la campagne contingent de 2024 :

3.2 Mise à jour annuelle des tarifs

Les parties conviennent que les tarifs de la gamme G.H. Mumm seront mis à jour à chaque début de campagne contingent, et indexés sur l’inflation de l’année civile N-1. En d’autres termes, cette inflation sera appliquée à partir de mars de l’année N (commande n°1) et pour la durée totale de la campagne.

Exemple :

• Inflation (barème INSEE hors Tabac) en 2024 : 3%

Article 4 – Organisation

Les parties conviennent de l’organisation ci-dessous (détail des commandes donné dans l’annexe) :

Article 5 – Dispositions antérieures

Les autres dispositions de l’accord du 10 mars 2005 et des avenants successifs demeurent en vigueur.

Article 6 – Durée et dépôt

Le présent accord est conclu pour une durée indéterminée.

Article 7 - Révision

La révision de l’accord se fera en respectant les dispositions des articles L. 2261-7 et L. 2261-8 du Code du travail.

Article 8 - Dénonciation

L’accord pourra être dénoncé selon les modalités prévues aux articles L. 2261-9, L. 2261-10 et L. 2261-11 du Code du travail.

Article 9 – Dépôt et publicité

Dès la signature, chaque organisation syndicale représentative et partie à cette négociation se voit notifier un original du présent accord.

Conformément aux dispositions du Code du travail, le présent accord sera déposé :

• Sur la plate-forme du ministère Télé-Accords ;

• En 1 exemplaire auprès du secrétariat-greffe du Conseil des Prud’hommes du ressort du siège social ;

Le texte de ce présent accord sera affiché aux tableaux officiels de l’entreprise et sera tenu à la disposition du personnel de l’entreprise, notamment sur l’intranet de l’entreprise.

Fait en quatre exemplaires originaux, à Reims, le 18 juillet 2023.

Les Organisations Syndicales

Pour la C.G.T.

XXXX

La Société PERRIER-JOUËT

Directeur des Ressources Humaines

XXXX

Détail des commandes