Accord d'entreprise "Avenant n° 2 au protocole d'accord relatif à l'aménagement et à la réduction du temps de travail du personnel adminisatratif de la DRSM Grand Est du 4 février 2021" chez CNAM - CAISSE NATIONALE DE L'ASSURANCE MALADIE (ER67-ERSM STRASBOURG)

Cet avenant signé entre la direction de CNAM - CAISSE NATIONALE DE L'ASSURANCE MALADIE et le syndicat CFE-CGC et CFDT le 2023-02-28 est le résultat de la négociation sur les autres dispositifs d'aménagement du temps de travail.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFE-CGC et CFDT

Numero : T06723012246
Date de signature : 2023-02-28
Nature : Avenant
Raison sociale : CAISSE NATIONALE D'ASSURANCE MALADIE
Etablissement : 18003502402914 ER67-ERSM STRASBOURG

Temps de travail : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur le thème Autres dipositions sur la durée et l'aménagement du temps de travail Accord de méthode relatif aux modalités des négociations annuelles (2020-09-29) le Protocole d'accord régional relatif à l'Horaire Variable (2021-07-23) PROTOCOLE D'ACCORD SUR L'AMENAGEMENT ET LA REDUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL (2022-11-30) PROTOCOLE D'ACCORD D'ETABLISSEMENT RELATIF AUX HORAIRES VARIABLES (2022-10-03)

Conditions du dispositif temps de travail pour les salariés : le texte complet de l'avenant du 2023-02-28

Avenant n°2 au protocole d’accord relatif à l’aménagement et à la réduction du temps de travail du personnel administratif de la Direction Régionale du Service Médical Grand Est du 4 février 2021.

Préambule

Dans le cadre de la mise en œuvre du dispositif de rachat de jours RTT prévu par la loi de finances rectificatives pour 2022, la commission de suivi de l’accord relatif à l’aménagement du temps de travail s’est réunie le 28 février 2023 et a décidé du présent avenant. Ce dernier vise à permettre aux salariés de la DRSM qui le souhaitent, de recourir largement au rachat de jours RTT prévu par le législateur pour soutenir le pouvoir d’achat dans un contexte de forte inflation.

ARTICLE 1 – Objet de l’avenant

Le présent avenant a pour objet de suspendre l’application de l’article 3.4.1 de l’accord susmentionné pour la période du 1er juin 2023 au 31 janvier 2026 (compte tenu des calendriers prévisionnels des jours de repos). Il n’y a de ce fait plus de jours de repos imposé aux salariés à l’initiative de l’employeur durant cette période.

ARTICLE 2 – Dispositions générales

2.1 Durée de l’avenant

Le présent avenant est conclu pour une durée limitée, jusqu’au 31/01/2026.

2.2 Entrée en vigueur/ Publicité

Conformément aux articles D.2231-2 et D.2231-4 du code du Travail, cet avenant sera déposé sur la plateforme de téléprocédure du Ministère du travail ainsi qu’au secrétariat-greffe du Conseil de Prud’hommes de Strasbourg.

Une version anonyme de cet avenant sera publiée sur la base de données nationale (legifrance.fr) conformément à l’article L2231-5-1 du code du travail.

Le présent avenant entrera en vigueur le 1er juin 2023.

Conformément à l’article L2231-5 du code du travail, le texte du présent avenant est notifié à l’ensemble des organisations syndicales représentatives au sein de la DRSM Grand Est.

Par ailleurs, il sera diffusé par voie d’affichage sur l’intranet régional.

Fait à Strasbourg, le 28 février 2023, en 5 exemplaires.

Pour la DRSM Grand Est :

Docteur Odile BLANCHARD

Directrice régionale

Pour la CFDT :

Madame Pascale BLANDIN

Pour la CFE-CGC :

Docteur Philippe PEREARNAU

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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