Accord d'entreprise "Avenant n°3 à l'accord collectif d'entreprise sur le temps de travail" chez NIEVRE HABITAT OPH (Siège)
Cet avenant signé entre la direction de NIEVRE HABITAT OPH et le syndicat CGT et UNSA le 2022-12-05 est le résultat de la négociation sur divers points.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CGT et UNSA
Numero : T05822001030
Date de signature : 2022-12-05
Nature : Avenant
Raison sociale : NIEVRE HABITAT OPH
Etablissement : 27580001900018 Siège
Autres points : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Autres dispositions
Accord d'entreprise relatif à la mise en place de mesures d'urgence dans le cadre de la crise sanitaire covid 19 en matière de congés (2020-04-07)
Accord sur les salaires, la durée effective et l'organisation du temps de travail, l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, la qualité de vie au travail 2020 (2020-11-23)
Avenant n°1 à l'accord collectif d'entreprise relatif à l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes (2022-12-05)
Avenant n°1 à l'accord collectif d'entreprise relatif au temps partiel (2022-12-05)
Accord d'entreprise portant sur les salaires, la durée effective et l'organisation du temps de travail, l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, la qualité de vie au travail 2022 (2022-12-05)
Conditions du dispositif autres points pour les salariés : le texte complet de l'avenant du 2022-12-05
AVENANT N° 3 A L’ACCORD COLLECTIF
D’ENTREPRISE SUR LE TEMPS DE TRAVAIL
ENTRE :
D’UNE PART :
NIEVRE HABITAT, Office Public de l’Habitat, établissement public à caractère industriel et commercial dont le siège est 1 rue Emile Zola – 58000 NEVERS, n° de siret 275 800 019 00018, représenté par Mme XXXXX Directrice Générale
ET D’AUTRE PART :
Les organisations syndicales représentatives de l'Office représentées par Mme XXXXXXX, déléguée syndicale UNSA et M. XXXXXXX, délégué syndical CGT, tous étant habilités à signer par leur organisation syndicale.
PREAMBULE :
Dans le cadre des réunions de négociation annuelles et suite à la signature de l’accord sur le télétravail le 1er septembre 2022 entre la Direction de Nièvre Habitat et les délégués syndicaux, il est nécessaire de rédiger des avenants pour plusieurs accords d’entreprise. L’avenant n°2 portant sur le temps de travail signé le 20 novembre 2018 et l’accord modifiant l’avenant n°2 portant sur le temps de travail signé le 28 novembre 2019 en font partie.
Par conséquent, il est conclu le présent avenant aux accords d’entreprise :
Pour l’avenant n°2 portant sur le temps de travail :
I.Le chapitre 5 intitulé RTT est ainsi modifié :
Le paragraphe « Utilisation des jours de RTT » est ainsi complété : « La pose de deux RTT par semaine en fin d’année, uniquement sur le mois de décembre est autorisée. Ce dispositif sera appliqué à compter de 2023. »
II. Le chapitre 7 initialement intitulé « Durée de l’accord » est intitulé « Exercice du télétravail » et est rédigé comme suit:
L’ensemble des articles du présent accord sont applicables aux agents et salariés en télétravail. Le télétravail s’exerce dans les mêmes conditions que l’exercice du travail en présentiel sur le lieu de travail concernant notamment les heures de travail, les plages fixes et mobiles, les temps de repos hebdomadaires.
III. Le chapitre 8 initialement intitulé « Révision » est intitulé « Durée de l’accord ».
IV. Le chapitre 9 initialement intitulé « Date d’application et dispositions diverses » est intitulé « Révision ».
V. Le chapitre 10 s’intitule « Date d’application et dispositions diverses »
Pour l’accord modifiant l’avenant n°2 portant sur le temps de travail :
VI. Le chapitre 4 est ainsi modifié :
Plages fixes et mobiles :
Plages fixes : Le personnel administratif doit être présent de 9h à 11h45* et de 13h45 à 17h (16h30 le vendredi)
*Les services devant rester ouverts au public jusqu’à 12h, une permanence doit être assurée dans chaque service jusqu’à la fermeture, par le biais de la polyvalence
Plages mobiles : Les collaborateurs choisissent leurs heures d’arrivée et de départ dans les limites définies ci-dessous :
Le personnel administratif | |
---|---|
Arrivée du matin | De 8h à 9h |
Pause déjeuner | 1 heure minimum entre 11h45 et 13h45 |
Départ du soir | Entre 17h (16h30 le vendredi) et 18h30 |
VII. Effet et dépôt de l’avenant
Le présent avenant prend effet dès sa signature. Il sera déposé conformément aux dispositions légales à savoir dépôt en 2 exemplaires, sur support électronique sur le site www.teleaccords.travail-emploi.gouv.fr et un exemplaire auprès du Greffe du Conseil des Prud’hommes. Une copie sera également adressée à la Fédération des Offices.
Cet avenant sera communiqué à l'ensemble du personnel de l’Entreprise.
A Nevers, le 05/12/2022
UNSA XXXXXX |
CGT XXXXXXXX |
La Directrice Générale de NIEVRE HABITAT XXXXXXXX |
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