Accord d'entreprise "AVENANT A L ACCORD D ETABLISSEMENT DU SITE DE L'OISE PORTANT SUR L'AMENAGEMENT ET L'ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL" chez VPC PROMOTION-BLEU BONHEUR-CLUB SENIOR.. - SENIOR & CIE
Cet avenant signé entre la direction de VPC PROMOTION-BLEU BONHEUR-CLUB SENIOR.. - SENIOR & CIE et les représentants des salariés le 2021-04-27 est le résultat de la négociation sur l'aménagement du temps travail, la modulation du temps de travail ou l'annualisation du temps de travail, le système de primes.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés
Numero : T06021003318
Date de signature : 2021-04-27
Nature : Avenant
Raison sociale : SENIOR & CIE
Etablissement : 30009456200091
Primes : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur les thèmes suivants
Conditions du dispositif primes pour les salariés : le texte complet de l'avenant du 2021-04-27
Avenant à l'accord d'établissement des sites de l'Oise portant sur l'aménagement et l'organisation du temps de travail
Entre les soussignés :
La SASU Senior & Cie
Dont le siège social est situé 155-159, rue du Docteur Bauer, 93585 Saint-Ouen cedex, Représentée par:
Le Directeur Général
D'une part,
Et,
Les organisations syndicales représentées par :
CFDT :
D'autre part,
Le présent avenant vient réviser certaines dispositions de l'accord d'établissement des sites de l'Oise en date du 29 mars 2006 (enregistré le 7 juillet 2006) ainsi que ses avenants des 25 Mai 2016 (enregistré le 09/06/2016) et 16/04/2018 (enregistré le 26/04/2018), portant sur l'aménagement et l'organisation du temps de travail.
Comme le prévoit l'article L132-7 du code du travail, et comme stipulé à l'article 3 de l'accord susmentionné, les organisations syndicales ont été invitées à réviser certaines dispositions de cet accord.
Cet avenant portant révision d'une partie de l'accord collectif se substitue de plein droit aux stipulations de l'accord qu'il modifie à compter du 01 Mai 2021.
Les parties ont convenu ce qu'il suit:
Article 1 : révision des dispositions suivantes
Chapitre 2 : ETL
Révision de l'article 1- horaire bonifié (ETL) ou heures choisis
Les heures bonifiées sont primées de 17,5% » est remplacé par « les heures bonifiées sont primées de 20% ».
Les heures ETL sont sollicitées sur l'initiative des managers. Elles sont effectuées sur la base du volontariat.
Les heures effectuées au-delà de l'horaire hebdomadaire et au-delà de 35h sont bonifiées d'une prime de 17,5% » remplacé par « les heures effectuées au-delà de l'horaire hebdomadaire et au-delà de 35h sont bonifiées d'une prime de 20% ».
Les parties signataires s’engagent sur le fait que le palier de 20% représente un plafond qui ne sera pas dépassé dans le futur.
Article 2 : Durée et dépôt
Un exemplaire sera déposé à la DIRECCTE via la plateforme prévue à cet effet (https://www.teleaccords.travail-emploi.gouv.fr) en deux versions :
une version intégrale signée des parties, au format PDF ;
une version au format docx, sans nom, prénom, paraphe et signature d’une personne physique.
Un exemplaire original signé sera adressé par lettre recommandée avec accusé de réception au secrétariat-Greffe du Conseil des Prud’hommes de Beauvais.
Le texte du présent accord est également affiché dans l’entreprise aux endroits habituels.
Préalablement aux dispositions ci-dessus, un exemplaire signé sera remis aux organisations syndicales.
Fait à Breuil le Sec le 27 Avril 2021
Pour la société Senior et Cie :
Monsieur xxxx
Pour les organisations syndicales :
CFDT
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