Accord d'entreprise "AVENANT 3 RELATIF A L ACCORD - RETRAITE SUPPLEMENTAIRE DES CADRES DU 01/07/2005" chez BLEDINA (Siège)

Cet avenant signé entre la direction de BLEDINA et le syndicat CFDT et CFE-CGC et CGT-FO et CGT le 2017-12-07 est le résultat de la négociation sur les mécanismes de retraite complémentaire ou de retraite supplémentaire.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFDT et CFE-CGC et CGT-FO et CGT

Numero : A06918014703
Date de signature : 2017-12-07
Nature : Avenant
Raison sociale : BLEDINA
Etablissement : 30137492200120 Siège

Retraite : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur le thème Retraite complémentaire, retraite supplémentaire Avenant n° 4 du 26 Janvier 2023 à l’Accord d’entreprise sur la retraite supplémentaire des cadres du 1 er Juillet 2005 (2023-01-17)

Conditions du dispositif retraite pour les salariés : le texte complet de l'avenant du 2017-12-07

AVENANT N°3 A L’ACCORD D’ENTREPRISE

RETRAITE SUPPLEMENTAIRE DES CADRES

DU 1er JUILLET 2005

Entre :

BLEDINA, représentée par , Directrice des Ressources Humaines, et dûment mandatée à cet effet,

Et :

Les Organisations Syndicales ci-après :

CFDT Représentée par en qualité de Délégué syndical central

CFE-CGC Représentée par en qualité de Déléguée syndicale centrale

CGT- UGICT Représentée par en qualité de Délégué syndical central

CGT-FO Représentée par en qualité de Délégué syndical central

Il a été conclu le présent avenant en application de l’article 3 de l’accord Retraite Supplémentaire des Cadres du 1er juillet 2005.

Préambule : Le périmètre des salariés de Blédina concernés sont tous les salariés sous contrat à durée indéterminée et déterminée relevant de la CCN de retraite et de prévoyance des cadres du 14 mars 1947 au titre de l’article 4 ayant une rémunération annuelle inférieure ou égale à trois plafonds de la Sécurité Sociale au sens de l’article L242-1 du code de la sécurité sociale

Le contexte actuel de la baisse des taux d’intérêt rendant la performance des fonds en euros peu attractive, nous sommes amenés à proposer un choix additionnel d’option de placement

L’article 3 est donc modifié comme suit :

Article 3 : Choix du placement des cotisations

Le choix devra être effectué par le salarié entre 3 options de gestion financière :

- Gestion en euro

- 2 options de gestion par horizon adossée à des OPC (organismes de placements collectifs) :

1) Equilibre

2) Offensif

Lorsque le salarié n’indique pas son choix, la gestion par Horizon la plus prudente (Equilibre) est retenue.

Fait à Limonest, le 7 décembre 2017

Pour la Direction

Pour la CFDT

Pour la CFE-CGC

Pour la CGT- UGICT

Pour la CGT-FO

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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