Accord d'entreprise "COMPLEMENT NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2022" chez CAJ - COOP AGRICOL TRANSFORM CONSERVATION VENT (Siège)
Cet accord signé entre la direction de CAJ - COOP AGRICOL TRANSFORM CONSERVATION VENT et le syndicat CFTC le 2022-06-08 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFTC
Numero : T00822001417
Date de signature : 2022-06-08
Nature : Accord
Raison sociale : COOPERATIVE AGRICOLE TRANSFORMATION CONSERVATION VENTE
Etablissement : 30270146100204 Siège
Salaire : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Augmentations de salaire, NAO, évolution de la rémunération
PROCES VERBAL NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE POUR L'ANNEE 2019 (2019-01-17)
PROCES VERBAL NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE POUR L'ANNEE 2022 (2022-01-05)
Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2022-06-08
PROCES-VERBAL
COMPLEMENT NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE
Pour l’année 2022
Le 8 juin 2022, Monsieur XX Directeur Général de la Coopérative Agricole de Juniville, dont le siège se situe 2, Allée André Barrois à 08310 JUNIVILLE, immatriculée au RCS de SEDAN sous le n°302 701 461 et l'Organisation Syndicale XX représentative dans l'entreprise, représentée par Monsieur XX, en sa qualité de Délégué Syndical se sont réunis afin d’apporter un complément à la réunion de négociation annuelle correspondant aux dispositions de l’article L. 2242-1 du Code du Travail .
Les deux parties ont convenu d’un commun accord de se rencontrer du fait du changement de contexte économique depuis leur rencontre du 5 janvier 2022. En effet, depuis le début de l’année 2022, nous subissons une hausse généralisée des prix qui n’a, de ce fait, pas été intégrée dans les négociations de l’époque.
Tenant compte de cette problématique, les deux parties décident à l’avenir de se rencontrer dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire sur mai de chaque année. En effet, à cette époque de l’année, ils disposeront d’éléments supplémentaires permettant une négociation plus pertinente. La prochaine NAO se déroulera donc en mai 2023 avec application des dispositions négociées au 1er juillet 2023. Il est précisé cependant que les deux parties se réservent la possibilité de se réunir et d’échanger à tout moment de l’année lorsque les circonstances le nécessitent.
A l’issue de cette réunion, il est établi le présent procès-verbal reprenant les échanges entre la délégation syndicale et la Direction sur le sujet évoqué ci-avant.
Rémunération
XX
Fait en autant d’exemplaires originaux que de parties signataires.
A Juniville, le 8 juin 2022
L'Organisation syndicale XX, La Direction,
Monsieur XX Monsieur XX
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