Accord d'entreprise "ACCORD D’ENTREPRISE RELATIF A LA DUREE DES MANDATS DES MEMBRES DU COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE" chez PERNOD RICARD FRANCE (Siège)
Cet accord signé entre la direction de PERNOD RICARD FRANCE et le syndicat CFDT et Autre et CGT et CFE-CGC le 2021-09-07 est le résultat de la négociation sur les modalités des élections professionnelles, les mandats des représentants du personnel et l'organisation du vote électronique.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFDT et Autre et CGT et CFE-CGC
Numero : T01321012450
Date de signature : 2021-09-07
Nature : Accord
Raison sociale : PERNOD RICARD FRANCE
Etablissement : 30365637500787 Siège
Élections professionnelles : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Elections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique
Accord relatif à la mise en place des comités sociaux et économiques (2018-06-28)
ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF A LA DUREE DES MANDATS DES MEMBRES DU COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE (2018-09-04)
Accord d'entreprise relatif aux conditions et aux modalités de vote par voie électronique pour les élections des représentants du personnel au Comité Social et Economique (2018-09-04)
Conditions du dispositif élections professionnelles pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2021-09-07
ACCORD D’ENTREPRISE RELATIF A LA DUREE DES MANDATS
DES MEMBRES DU COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE
Entre les soussignés :
La société PERNOD RICARD FRANCE (ci-après l’Entreprise)
Dont le siège social est sis 10 place de la Joliette – CS 20619 – 13567 MARSEILLE CEDEX 2
Représentée par Mme
Agissant en qualité de Directrice des Ressources Humaines,
D’une part,
ET
Les organisations syndicales représentatives dans l’Entreprise représentées respectivement par :
M., Délégué Syndical FO
M., Délégué Syndical SNI2A CFE-CGC
M., mandaté par le Syndicat FGA-CFDT
M., Délégué Syndical CGT
M., Délégué Syndical SIPRF
D’autre part,
Il a été conclu ce qui suit :
PREAMBULE
La loi du 2 août 2005, modifiant les articles L 423-16 et L 433-12 du Code du travail, avait porté la durée des mandats de l’ensemble des représentants du personnel de deux à quatre ans.
Cet allongement de la durée des mandats s’appliquait à compter des élections des délégués du personnel et des représentants du personnel au comité d’entreprise intervenant après la publication de la loi, soit à compter du 4 août 2005.
Néanmoins, la loi prévoit qu’il est possible, de manière dérogatoire, dans le cadre d’un accord d’entreprise, de fixer une durée de mandat comprise entre deux et quatre ans.
Il en est de même pour le Comité Social et Economique.
Il a été décidé avec les organisations syndicales, CGT, FGA-CFDT, FO, SIPRF et SNI2A-CFE/CGC, d’organiser le premier tour des prochaines élections en vue du renouvellement du Comité Social et Economique le 15 Octobre 2021.
Eu égard à la nature de l’activité et à la forte mobilité des salariés au sein de la Société Pernod Ricard France, les candidats ne souhaitent pas, dans leur majorité, s’engager sur une période de quatre ans.
Par conséquent, les parties présentes, conformément à la loi, ont décidé de conclure le présent accord en vue de fixer une durée inférieure à la durée légale des mandats des représentants du personnel.
IL A ETE ARRETE ET CONCLU LE PRESENT ACCORD :
Article 1 - DUREE DES MANDATS
Il est expressément convenu entre les parties de réduire la durée des mandats des membres du Comité Social et Economique de quatre ans à trois ans et deux mois, à l’occasion de la prochaine élection dont le premier tour est prévu le 15 octobre 2021, conformément aux dispositions du protocole préélectoral.
Article 2 - DUREE – REVISION - DENONCIATION
Le présent accord est signé pour une durée déterminée correspondant à la durée de trois ans et deux mois du mandat des représentants du personnel.
Il entrera en vigueur le 15 octobre 2021.
Le présent accord cessera de s’appliquer automatiquement au terme du mandat électif de trois ans et quatre mois, soit le 15 février 2025.
Dans le cadre de l’organisation de l’élection suivante, les parties présentes à l’accord conviennent qu’elles se réuniront pour négocier un nouvel accord, au plus tard, un mois avant l’échéance du terme des mandats.
Article 3 – PUBLICITE ET DEPOT
Conformément aux dispositions de l’article L 132-2-2 III du Code du travail, le présent accord sera notifié à l’ensemble des organisations syndicales.
Le présent accord ainsi que les pièces accompagnant le dépôt, prévues aux articles D.2231-6 et D.2231-7 sera déposé sur la plateforme de télé procédure du ministère du travail, conformément aux dispositions de l’article D.2231-4 du Code du travail.
Un exemplaire du présent accord sera également déposé au greffe du conseil de prud’hommes de Marseille.
Fait à Marseille, le 7 septembre 2021
En 7 exemplaires
L’organisation syndicale CGT, représentée par Monsieur agissant en qualité de délégué syndical,
L’organisation syndicale FGA-CFDT, représentée par Monsieur mandaté par son organisation syndicale,
L’organisation syndicale FO, représentée par Monsieur agissant en qualité de délégué syndical,
L’organisation syndicale SIPRF, représentée par Monsieur agissant en qualité de délégué syndical,
L’organisation syndicale SNI2A-CFE/CGC, représentée par Monsieur agissant en qualité de délégué syndical
Pour la société Pernod Ricard France,
Madame
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