Accord d'entreprise "Accord prime pouvoir achat" chez NOF METAL COATINGS EUROPE (Siège)
Cet accord signé entre la direction de NOF METAL COATINGS EUROPE et les représentants des salariés le 2020-01-30 est le résultat de la négociation sur le système de primes, les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires), divers points.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés
Numero : T06020002016
Date de signature : 2020-01-30
Nature : Accord
Raison sociale : NOF METAL COATINGS EUROPE
Etablissement : 30533366800039 Siège
Autres points : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur les thèmes suivants
Conditions du dispositif autres points pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2020-01-30
EXTRAIT DE L’ACCORD DE
NEGOCIATION ANNUELLE 2020
DE LA SOCIETE NOF METAL COATINGS EUROPE
ENTRE LES SOUSSIGNES :
La société NOF METAL COATINGS EUROPE, SA au capital de 3 000 000 euros, immatriculée au Registre du Commerce et des Sociétés de Compiègne sous le numéro 305 333 668, ayant son siège social ZAET Creil St-Maximin - 120 rue Galilée - CS 50093 - 60106 CREIL CEDEX, représentée par Vincent LE BERRE agissant en qualité de Président Directeur Général, dûment habilités pour la signature des présentes,
Ci-après dénommée « l'Entreprise »,
D'une part, Et
Le Comité Social et Economique représenté par Charlotte PARMENTIER, membre élu titulaire, er Michael FAYOLLE, membre élu titulaire, ayant reçu mandat à cet effet.
D'autre part,
PREAMBULE
Un accord de négociation annuelle a été signé le 27 novembre 2019 dans lequel l’octroi d’une prime exceptionnelle collective a été validée. Dans l’attente des directives finales du gouvernement concernant les conditions d’attribution de cette prime exceptionnelle, l’Entreprise et les membres du CSE se sont mis d’accord sur les conditions suivantes :
SALAIRES 2020
Des négociations entre les membres désignés de la DUP et la Direction, il est convenu que l’enveloppe d’augmentation des rémunérations de l’année 2020, hors Comité de Direction, sera décomposée de la façon suivante :
Une Prime Exceptionnelle collective, attribuée à fin Janvier 2020 et s’élevant à 500€ bruts par employés ayant au moins 6 mois d’ancienneté révolus au 31 Décembre 2019.
Si le projet de loi de financement de la sécurité sociale pour 2020 est adopté, pour les personnes dont la rémunération, sur les 12 mois précédant le versement, est inférieure à 3 SMIC annuels, cette prime sera exemptée de toutes charges sociales et défiscalisée.
Fait à : CREIL, le 30 janvier 2020
En deux (2) exemplaires, dont un (1) pour le dépôt à la Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l'Emploi (envoi électronique), un (1) pour le Comité Social et Economique, un (1) pour la direction de l'Entreprise.
Signatures :
Pour L’entreprise : Pour le Comité Social et Economique
Vincent LE BERRE, Michael FAYOLLE,
Président Directeur Général Membre du CSE
Charlotte PARMENTIER,
Membre du CSE
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