Accord d'entreprise "UN PROCES VERBAL D'ACCORD SUR LES SALAIRES 2022" chez LABORATOIRE BONGERT (Siège)

PROCES VERBAL D’ACCORD

SUR LES SALAIRES

Dans le cadre de la négociation annuelle sur les salaires et le temps de travail, se sont réunis les 5 et 13 Janvier 2022.

Le Laboratoire BONGERT Sarl, Société à responsabilité limitée au capital de 204 000 Euros, dont le siège social est à MOUILLERON LE CAPTIF (Vendée), 123 rue Jacques Yves Cousteau, immatriculée au registre du commerce et des sociétés de LA ROCHE S/YON, sous le numéro B 308 378 377.

Représentée par

Agissant en qualité de Responsable Administratif et Financier.

D’UNE PART

Et l’organisation syndicale FORCE OUVRIERE

Représentée par

Agissant en qualité de délégué syndical.

D’AUTRE PART

1. Réunion du 05 Janvier 2022 :

Le délégué syndical demande à compter du 1^er Janvier 2022, une augmentation de 4,5% sur les salaires pour l’ensemble du personnel.

Aucune demande n’a été faite concernant les conditions de travail.

Mr Éric Drapeau fait part de la proposition du Laboratoire BONGERT, à savoir :

• Augmentation générale de 2,9% sur les salaires pour l’ensemble du personnel.

• Mise en place d’une prime pouvoir d’achat dès le mois de Janvier 2022 dont le montant reste à définir.

Le délégué syndical prend acte de ces décisions et souhaite consulter ses adhérents avant d’apporter sa réponse le jeudi 13 Janvier 2022.

2. Réunion du 13 Janvier 2022 :

Le délégué syndical transmet ses réponses concernant les propositions du Laboratoire BONGERT, à savoir :

• Un refus de la mise en place d’une prime pouvoir d’achat, préférant une augmentation des salaires plus conséquentes.

• Une augmentation comprise entre 3,5% et 4,5% sur les salaires de l’ensemble du personnel.

• Un rendez-vous à la moitié de l’exercice, au mois de Février, pour faire le point sur l’activité et reprendre les négociations.

Mr Eric Drapeau fait part des propositions du Laboratoire BONGERT, à savoir :

• Pour les rémunérations :

• Augmentation de 3,5% sur les salaires au 01/01/2022 sauf pour les contrats en alternance.

  • L’entreprise accepte de se revoir pour échanger sur une éventuelle augmentation durant le mois de Mai 2022, en s’appuyant sur l’évolution de la croissance du chiffre d’affaire de l’exercice.

Le délégué syndical prend acte de ces décisions et souhaite consulter ses adhérents avant d’apporter sa réponse le lundi 17 Janvier 2022.

3. Lundi 17 Janvier 2022 :

Le délégué syndical accepte la proposition du Laboratoire BONGERT.

D’un commun accord, il a été décidé la mise en place suivante :

• Augmentation de 3,5% des salaires au 01/01/2022 sauf pour les contrats en alternance.

• La NAO reprendra durant le mois de Mai 2022 lors d’un rendez-vous.

Il est dressé le présent procès verbal d’accord établi en nombre suffisant d’exemplaires pour remise à chacun des signataires et dépôt dans les conditions prévues à l’article L 132-10 du Code du Travail.

Fait à Mouilleron le Captif, le 18 janvier 2022.

En 4 exemplaires originaux

Pour le Laboratoire BONGERT Pour le syndicat FO

1. Signatures précédées de la mention manuscrite « lu et approuvé » chaque page étant
   paraphée par les parties signataires.