Accords d'entreprise chez EIFFAGE CONSTRUCTION LORRAINE
Les négociations entre la direction de EIFFAGE CONSTRUCTION LORRAINE et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez EIFFAGE CONSTRUCTION LORRAINE précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de EIFFAGE CONSTRUCTION LORRAINE
Siret : 31196244300223
Adresse : null
- Accord relatif à l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes (2018-05-03)
- Un accord relatif au droit d'expression des salariés (2020-02-27)
- Un avenant relatif à la modulation et à l'aménagement du temps de travail (2020-02-27)
- Un avenant à l'accord initial relatif à la durée du travail des ETAM et cadres signé le 05 décembre 2017 (2020-02-27)
- Un accord relatif à l'Aménagement du Temps de Travail dans le cadre de la crise sanitaire COVID 19 (2020-05-26)
- Un Avenant relatif à l'aménagement du temps de travail spécifique au chantier VIOTTE (2019-03-01)
- Un Accord majoritaire relatif à la mise en place du CSE (2019-02-21)
- Un accord relatif à la mise en place des astreintes (2019-03-19)
- ACCORD RELATIF A L EGALITE PROFESSIONNELLE HOMMES FEMMES (2021-09-30)
- Un accord relatif au 13ème mois des Ouvriers (2020-06-15)