Accord d'entreprise "UN ACCORD D'ENTREPRISE concernant LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE" chez VETAGRI (Siège)
Cet accord signé entre la direction de VETAGRI et les représentants des salariés le 2018-02-28 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires), l'évolution des primes.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés
Numero : A02218003282
Date de signature : 2018-02-28
Nature : Accord
Raison sociale : VETAGRI
Etablissement : 31522775100023 Siège
Primes : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur les thèmes suivants
Conditions du dispositif primes pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2018-02-28
Conclu entre :
La Direction de la société VETAGRI Rue Arthur Enaud 22605 Loudéac représentée par Monsieur , Directeur Général
D’une part,
Et
La Section Syndicale d’entreprise CGT représentée par Monsieur , Délégué Syndical.
D’autre part,
Dans le cadre de la négociation annuelle, il a été décidé ce qui suit :
Une augmentation générale des salaires de :
Salaire de base brut mensuel < 1800 euros : 1.4%
Salaire de base brut mensuel > 1800 euros : 1.1%
Autres :
Prime de panier de nuit : 6.50 € Prime d’astreinte : 130 euros/semaine au 1er mars 2018
Tickets Restaurant :8.80 € (60 % employeur – 40 % salarié)
à compter du 1 er mars 2018
Cadeaux d’ancienneté (médailles du Travail )
-20 ans :250 euros
-30 ans : 500 euros
-35 ans : 600 euros
-40 ans : 700 euros
Une participation sera être versée aux salariés en 2018 au titre des résultats de l’exercice 2017. Le montant est de 148 736 euros.
Personnel à temps complet : 80 salariés
au 31/12/2017
Travailleurs Handicapés : le point a été fait. L’entreprise respecte ses obligations.
Frais de déplacement : un point a été fait.
Loudéac, le 28 février 2018
Pour la Section Syndicale CGT Pour la Direction
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