Accord d'entreprise "Accord collectif d'entreprise Négociations Annuelles Obligatoires" chez BRINK'S REUNION (Siège)

Préambule

En application des Articles L 2242-1 et suivants du Code du Travail, la Direction a convoqué les organisations syndicales représentatives présentes au sein de l’entreprise et a engagé les négociations annuelles prévues par la réglementation en vigueur. Ont été conviés à la négociation :

• M., délégué syndical C.G.T.R.

• M., délégué syndical C.F.D.T

Calendrier des réunions :

Réunion Préparatoire : Jeudi 30 septembre 2021

1^ère réunion : Jeudi 14 octobre 2021

2^nde réunion : Jeudi 28 octobre 2021

3^ème réunion : Jeudi 04 novembre 2021

Entre les soussignés

BRINKS REUNION Sarl, SIRET 321 834 871 00030, située 10 rue Jules Hermann, ZI du Chaudron, 97490 Sainte Clotilde,

D’une part, et

M., syndicat CGTR,

M., syndicat CFDT,

D’autre part,

Il est convenu ce qui suit :

PREAMBULE

Il a été rappelé lors des différentes réunions que la crise Covid a eu des effets sur l’ensemble des acteurs économiques de l’ile. Bien que les résultats de 2021 soient en hausse par rapport à 2020, il n’en demeure pas moins que les objectifs ne sont atteints que partiellement. Il reste un travail important à réaliser pour la partie CIT Réunion et notamment sur la gestion des heures supplémentaires et l’impact sur la masse salariale.

Aussi, considérant le contexte économique et concurrentiel actuel, la Direction attire l’attention des syndicats sur le fait que toute augmentation supérieure aux propositions énoncées pénaliserait la pérennité de Brink’s Réunion et sa compétitivité sur du court, moyen et long terme. Cette analyse économique a déjà été abordée lors de nos différentes séances plénières du Comité d’Entreprise.

Néanmoins, compte tenu de l’inflation constatée sur 2020, eu égard aux échanges avec les syndicats et tenant compte les NAO 2020, la Direction de Brink’s Réunion propose de répondre aux demandes des syndicats de la manière suivante :

1. CHAMP D’APPLICATION DE L’ACCORD

Le Présent accord s’applique à l’ensemble des personnels travaillant au sein de la société BRINKS REUNION.

A/ Augmentation du salaire de base

Le salaire de base des salariés des catégories employé, ouvrier et agent de maitrise est revalorisé à hauteur de 1%

Cette mesure s’appliquera avec effet rétroactif au 1^er novembre 2021.

B/ Mise en place de la prime « Macron »

Les salariés de Brink’s Réunion, toutes catégories confondues, bénéficieront du versement d’une prime exceptionnelle dite Macron en one-shot à hauteur de 150 euros brut au prorata temporis.

Cette mesure s’appliquera à tous les salariés bénéficiant d’au moins 6 mois d’ancienneté en continu.

Cette mesure sera applicable sur la paie de novembre 2021.

C/ Prime d’habillage

Les salariés bénéficiant à ce jour de la prime d’habillage mais dont la durée est inférieure à 5 jours/an bénéficieront d’une journée supplémentaire par an.

Cette mesure sera applicable à compter du 1er janvier 2022.

D/ Œuvres sociales

La Direction poursuit son soutien au Comité social et économique de Brink’s Reunion et s’engage à participer pour l’année 2021 à l’achat des chèques vacances. Une contribution d’un montant de 88€/salarié pour les catégories ouvriers employés et une contribution à hauteur de 77€/salarié pour les agents de maitrise et les cadres. Cette contribution sera versée au CSE dès le mois de novembre 2021 et concernera tous les salariés présents à la date de signature de l’accord.

E/ Accord d’intéressement

Suite aux différents échanges, la Direction propose d’engager les négociations au plus tard fin du 1^er trimestre 2022 concernant la mise en place d’un accord d’intéressement au sein de Brink’s Réunion applicable sur l’année 2022.

2. Entrée en vigueur et durée de l’accord

Le présent accord entrera en vigueur dès sa date de signature, aux dates prévues pour chaque thème. Il est conclu pour une durée indéterminée.

3. Dénonciation et révision de l’accord

Les parties signataires ont la faculté de réviser ou de dénoncer le présent accord selon les dispositions prévues par les textes législatifs.

4. Dépôt et publicité

Le présent accord fera l’objet d’un dépôt à la DEETS. Un exemplaire original est remis à chacune des organisations syndicales signataires.

Fait à Saint-Denis, le 04 novembre 2021

Pour les organisations Pour la société,

Syndicales,

Direction des

Ressources Humaines

Délégué syndical CFDT

Délégué syndical CGTR