Accord d'entreprise "Un avenant n°1 à l'accord collectif portant sur la mise en place de l'activité réduite pour le maintien en emploi du 13/09/2021" chez WEBASTO SYSTEMES CARROSSERIE (Siège)
Cet avenant signé entre la direction de WEBASTO SYSTEMES CARROSSERIE et le syndicat CGT le 2022-11-18 est le résultat de la négociation sur divers points.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CGT
Numero : T08522007662
Date de signature : 2022-11-18
Nature : Avenant
Raison sociale : WEBASTO SYSTEMES CARROSSERIE
Etablissement : 32337527900029 Siège
Autres points : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Autres dispositions
UN ACCORD D'ENTREPRISE NEGOCIATION ANNUELLE - ANNEE 2020 (2020-12-17)
UN ACCORD COLLECTIF PORTANT SUR LA MISE EN PLACE DE L'ACTIVITE REDUITE POUR LE MAINTIEN EN EMPLOI ("APLD / ARME") (2021-09-13)
Conditions du dispositif autres points pour les salariés : le texte complet de l'avenant du 2022-11-18
AVENANT N°1 A L’ACCORD COLLECTIF PORTANT SUR LA MISE EN PLACE DE L'ACTIVITE REDUITE POUR LE MAINTIEN EN EMPLOI ("APLD / ARME")
Fait à Sèvremont,
en trois exemplaires,
le 18 novembre 2022
, ,
Délégué Syndical C.G.T. Directeur Usine
Entre
La société :
Raison sociale : WEBASTO Systèmes Carrosserie
Siren : 32337527900029
Siège Social : ZI du Guittion – Les Châtelliers-Châteaumur
Code postal : 85700 SEVREMONT
Représentée par , agissant en qualité de Directeur Usine
D’une part,
Et
Le Délégué Syndical de l'organisation syndicale représentative au sens de l’article L 2122-1 du code du Travail :
représentant la CGT
D’autre part,
PREAMBULE
À la suite de la publication du décret n°2022-508 le 8 avril 2022, la société Webasto Systèmes Carrosserie a convenu et modifié l’accord collectif portant sur la mise en place de l’activité réduite pour le maintien en emploi comme suit :
Article 7 – Date de début et durée d'application de l'activité réduite
7.1. Date de début du recours au dispositif
Le recours au dispositif d’activité réduite pour le maintien en emploi a été sollicité à compter du 13 septembre 2021, date à compter de laquelle les salariés pouvaient être placés en activité réduite.
7.2. Durée de recours au dispositif
L’entreprise souhaite prolonger le recours au dispositif d’activité réduite pour le maintien en emploi durant une période de 12 mois supplémentaires, consécutifs ou non, sur une période de référence total de 48 mois.
Il aura pour terme le 12 septembre 2025.
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