Accords d'entreprise chez CPAM - CAISSE PRIMAIRE ASSURANCE MALADIE
Les négociations entre la direction de CPAM - CAISSE PRIMAIRE ASSURANCE MALADIE et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez CPAM - CAISSE PRIMAIRE ASSURANCE MALADIE précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de CPAM - CAISSE PRIMAIRE ASSURANCE MALADIE
Siret : 32353226700057
Adresse : null
- Avenant au protocole d'accord horaires individualisés au sein de la CPAM des Yvelines (2018-06-11)
- PROTOCOLE D’ACCORD DE TRANSITION RELATIF A L’INTEGRATION DES SALARIES DE LA MUTUELLE BLEUE AU SEIN DE LA CPAM DES YVELINES (2019-04-02)
- Protocole d'accord relatif à l'intégration des salariés de APRIA R.S.A au sein de la CPAM des Yvelines (2019-01-22)
- PROTOCOLE D’ACCORD DE TRANSITION RELATIF A L’INTEGRATION DES SALARIES D’AVENIR SANTE MUTUELLE AU SEIN DE LA CPAM DES YVELINES (2019-01-23)
- protocole d'accord de transition relatif à l'intégration des salariés de la mutualité fonction publique services au sein de la CPAM (2018-11-06)
- PROTOCOLE D'ACCORD RELATIF AU TELETRAVAIL (2021-07-21)
- Avenant au protocole horaires individualisés applicable au CRIP (2020-12-19)
- accord relatif à la responsabilité sociale de l'employeur, à la qualité de vie au travail et à l'égalité professionnelle (2022-07-18)
- Protocole d'accord relatif au forfait mobilités durables au sein de la CPAM des Yvelines (2022-10-04)
- Avenant au protocole d'accord relatif au Télétravail au sein de la CPAM des Yvelines (2022-10-26)