Accord d'entreprise "ACCORD RELATIF A LA PRIME DECENTRALISEE" chez FORUM REFUGIES COSI (Siège)
Cet accord signé entre la direction de FORUM REFUGIES COSI et le syndicat CGT le 2018-03-02 est le résultat de la négociation sur le système de rémunération.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CGT
Numero : T06918001027
Date de signature : 2018-03-02
Nature : Accord
Raison sociale : FORUM REFUGIES COSI
Etablissement : 32692287900084 Siège
Rémunération : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Système de rémunération (autres qu'évolution)
Conditions du dispositif rémunération pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2018-03-02
ACCORD RELATIF A LA PRIME DECENTRALISEE
ENTRE LES SOUSSIGNES
L’Association Forum-réfugies-Cosi dont le siège social est situé 28 rue de la Baïsse 69612 Villeurbanne représenté par, en qualité de directeur général
D'une part
Et
L'organisation syndicale CGT représentée par son délégué syndical
D'autre part
PREAMBULE :
Le présent accord a pour objet de fixer les conditions d’attribution et de versement de la prime décentralisée visée à l’annexe III de la Convention collective nationale du 31 octobre 1951 relative à l’Hospitalisation privée à but non lucratif.
ARTICLE 1 : Bénéficiaires
Une prime décentralisée est versée à l’ensemble des salariés de l’Association visé par le champ d’application de la Convention collective.
ARTICLE 2 : Modalités d’attribution et de versement de la prime décentralisée
Chaque salarié reçoit à l’issue de chaque semestre civil (30 juin et 31 décembre) une prime d’un montant de 5% de la rémunération brute du semestre considéré.
ARTICLE 3 : Durée d’application
Le présent avenant est applicable à compter du 01/01/2018 pour une durée indéterminée.
ARTICLE 4 : Dénonciation
L'accord peut être dénoncé en respectant un délai de trois mois.
La dénonciation devra être notifiée aux autres signataires et donnera lieu à dépôt auprès de la DIRECCTE.
ARTICLE 5 : Révision
A la demande de la Direction de la totalité des organisations syndicales habilitées à engager la procédure de révision du présent accord conformément aux dispositions légales, il pourra être convenu d’ouvrir une négociation de révision du présent accord dans les conditions prévues par les dispositions des articles L. 2261-7-1 et suivants du code du travail.
ARTICLE 6 : Modalités de suivi et clauses de rendez-vous
Le suivi de ces dispositions sera effectué au cours des réunions organisées dans le cadre des négociations périodiques obligatoires, et notamment des négociations annuelles obligatoires sur la rémunération.
Les parties conviennent de se réunir, à l’initiative de l’une ou l’autre des parties, un an après l’entrée en vigueur du présent avenant, afin d’envisager les éventuelles évolutions à y apporter.
ARTICLE 7 : Dépôt
Le présent accord sera déposé par l’employeur à la DIRECCTE et au greffe du conseil de prud’hommes du lieu de conclusion de l’accord.
Fait à Villeurbanne le 2 mars 2018
Pour le Syndicat CGT Pour l’Association Forum réfugiés-Cosi
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