PROCÈS VERBAL D'ACCORD

RELATIF LA NÉGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE

AU TITRE DE L'ANNÉE 2021

Entre,

• La Selarl BIOCARMES, représentée par Monsieur XX au titre de Co-Directeur de l'entreprise,

D'une part,

• La CFDT des Services de Santé et des Services sociaux du Calvados, représentée par XX au titre de Déléguée syndicale

Préambu]e :

Les deux parties se sont réunies le 12 mai 2021 pour la première reunion puis le 18 mai 2021 et voir d'autres dates si besoin.

Propositions de la CFDT :

La Déléguée syndicale CFDT tient à rappeler l’évolution de la grille conventionnelle de la Branche des Laboratoires de biologie médicales extra-hospitaliers :

-Au 1^er juillet 2020, augmentation de 1% de l’ensemble de la grille conventlonnelle

-Au 1er avril 2021, recommandation patronale de +1 ,5 % de l’ensemble de la grille conventionnelle.

Au sein de la Selarl BIOCARMES, il est important de rappeler qu'une augmentation de 2% pour l’ensemble des salarié.es a été octroyé dès le 1^gr novembre 2020 à laquelle s’ajoute une prime de pouvoir d'achat.

Mais, aujourd'hui, la CFDT espère à nouveau une reconnaissance pour l’ensemble des Salarié.es pour leur investissement en général au sein de l'entreprise et surtout depuis le déploiement des tests COVID au sein de notre structure en leur augmentant à nouveau leur pouvoir d'achat.

La CFDT souhaite l'augmentation du pouvoir d'achat des salarié.es en faisant les propositions suivantes :

1. Attribution d'une prime MACRON d’une valeur de 500 € pour l'ensemble des salarié.es(*) lié,es à l’entreprise par un contrat de 35H puis au prorata de la durée mensuelle de leur contrat

(+) Cela englobe les contrats réallsés par les étudiants.es.

2. Attribution d'une augmentation salariale de 2 % pour l'ensemble des salarié.es.

1 PV des Négociations Annuelles Obligatoires pour l'année 2021

Après cette réunion du 18 mai 2021 , deux parties se sont mis d'un commun accord sur :

L'attribution d'une augmentation salariale de 1,5% pour l'ensemble des salarié.es de la Selarl Biocarmes au 1er juin 2021

- L'attribution d'une prime de 500 € (Prime MACRON défiscalisée) identique à l'ensemble des salariées selon les mesures adoptées par la loi cet été.

DURÉE DE L'ACCORD

Le présent accord est conclu pour une durée déterminée. Il cessera automatiquement de produire effet au plus tard 31 décembre 2021

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I.e présent procès-verbal fera l'objet d'un dépôt en 2 exemplaires, dont l'un sous forme de courrier électronique à la DREETS et le second au Secrétariat du Conseil de Prud'Hommes de Caen.

Cet accord sera communiqué au personnel par voie d'affichage.

Fait à Caen, le 18 mai 2021

2 des Négociations Annuelles Obligatoires pour l'année 2021