Accord d'entreprise "Accord mesures dérogatoires spéciales COVID relatives aux Congés,RTT, et Jours Fériés" chez AURAR - ASSOC UTILISATION REINS ARTIFICIEL REUN. (Siège)
Cet accord signé entre la direction de AURAR - ASSOC UTILISATION REINS ARTIFICIEL REUN. et le syndicat CFTC et CFDT et CGT et Autre le 2020-06-25 est le résultat de la négociation sur les congés payés, RTT et autres jours chômés.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFTC et CFDT et CGT et Autre
Numero : A97420002685
Date de signature : 2020-06-25
Nature : Accord
Raison sociale : ASSOC UTILISATION REINS ARTIFICIEL REUNION
Etablissement : 33084257600150 Siège
Jours de repos : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Fixation des congés payés, jours fériés, ponts et nombre de RTT
JOURNEE RTT (2018-07-24)
Accord collectif dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire (2023-06-23)
Conditions du dispositif jours de repos pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2020-06-25
« MESURES DEROGATOIRES SPECIALES COVID-19 »
ACCORD CONGES ANNUELS, R.T.T.
&
JOURS FERIES NON RECUPERES
Il est convenu entre
Madame siège social est situé au 73, rue des Navigateurs, 97434 SAINT GILLES LES BAINS,
D’une part,
Et
Madame , déléguée syndicale de la CFDT,
Madame , déléguée syndicale de la CGTR,
Madame , déléguée syndicale de l’Union locale de la CFTC,
Monsieur , délégué syndical de FO,
D’autre part,
Préambule
La Direction et les partenaires sociaux se disent conscients de l'importance de mettre en place des mesures dérogatoires sur les modalités de prises des congés annuels, de R.T.T. et des jours fériés cumulés en lien avec la période de crise sanitaire allant du 17/03/2020 au 10/07/2020 (date prévue de fin de la crise sanitaire) afin de garantir à chaque salarié une meilleure souplesse dans la gestion de ses droits à congés payés jusqu’à la fin de l’année 2020.
Pour ce faire, les parties conviennent de formaliser dans un protocole d’accord « des Mesures dérogatoires spéciales COVID-19 ».
Le présent accord ne saurait en tant que tel remettre en cause les dispositions relatives contenues dans « l’avenant n°3 – Congés annuels » signé en date du 24 juillet 2018 et de l’avenant n°2 du Compte Epargne Temps.
Les parties ont ainsi convenu dans ce contexte de négocier et d'arrêter les dispositions ci-après :
Article 1 : Tous les congés annuels, R.T.T, jours fériés prévus pendant la période allant du 1ermars 2020 au 31 juillet 2020 qui n’ont pas pu être pris pour cause de COVID-19 pourront être :
1°) versés sur le C.E.T. en totalité ou en partie sur le C.E.T.
2°) reportés à titre exceptionnelle sur l’année 2021,
3°) monétarisés sur simple demande du salarié.
Article 2 : durée de l’accord :
Ce protocole d’accord est conclu pour la période exceptionnelle COVID19 au titre de l’année 2020 et prendra fin automatiquement au 31/12/2020.
Fait à Saint Gilles les bains le jeudi 25 juin 2020
Madame
Directrice Générale
Madame
Déléguée syndicale de la CFDT,
Madame
Déléguée syndicale de la CGTR,
Madame
Déléguée syndicale de l’Union locale de la CFTC,
Monsieur
Délégué syndical de FO.
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