Accord d'entreprise "Négociation annuelle obligatoire 2020 Haulotte Group - avenant - proces verbal d'accord de NAO" chez HAULOTTE GROUP
Cet avenant signé entre la direction de HAULOTTE GROUP et le syndicat CFDT le 2020-06-09 est le résultat de la négociation sur divers points.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFDT
Numero : T04220003301
Date de signature : 2020-06-09
Nature : Avenant
Raison sociale : HAULOTTE GROUP
Etablissement : 33282248500014
Autres points : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Autres dispositions
ACCORD SUR LE CHALLENGE SECURITE AU SEIN DE LA SOCIETE HAULOTTE GROUP (2020-07-01)
ACCORD PORTANT SUR L’ADAPTATION DES CONDITIONS DE PRISE DES CONGES PAYES DANS LE CADRE DE LA PREVENTION DES CONSEQUENCES DE L'EPIDEMIE DE COVID-19 SUR L’ACTIVITE DE L’ENTREPRISE (2020-03-30)
Accord sur le challenge sécurité 2019 au sein de la société Haulotte Group (2019-03-25)
ACCORD SUR LE CHALLENGE SECURITE 2018 AU SEIN DE LA SOCIETE HAULOTTE GROUP (2018-07-27)
ACCORD COLLECTIF RELAIF AU CHALLENGE SECURITE 2021 AU SEIN DE LA SOCIETE HAULOTTE GROUP SA (2021-03-15)
ACCORD COLLECTIF PORTANT SUR L'ATTRIBUTION PRIME EXCEPTIONNELLE POUVOIR D ACHAT (2022-01-04)
PROCES VERBAL D'ACCORD NAO 2022 (2022-01-04)
ACCORD COLLECTIF RELATIF AU CHALLENGE SECURITE 2022 (2022-01-28)
AVENANT N°4 A ACCORD COLLECTIF D'ENTREPRISE INSTITUANT UN REGIME "REMBOURSMENT COMPLEMENTAIRE DES FRAIS MEDICAUX3 (2022-01-28)
ACCORD COLLECTIF RELATIF AUX NEGOCIATIONS PERIODIQUES OBLIGATOIRES AU SEIN DE LA SOCIETE HAULOTTE GROUP SA (2022-12-07)
Accord relatif à la négociation obligatoire pour l'année 2023 (2022-12-21)
Accord sur la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences au sein de la société Haulotte group SA (2022-12-19)
Accord collectif relatif au challenge sécurité 2023 au sein de la société Haulotte Group SA (2023-02-13)
accord relatif à la clause de revoyure négociée dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire 2023 au sein de la société Haulotte Group SA (2023-10-05)
Conditions du dispositif autres points pour les salariés : le texte complet de l'avenant du 2020-06-09
NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2020
HAULOTTE Group
AVENANT - PROCES VERBAL D’ACCORD DE NAO
Entre les soussignés :
La Direction de la Société HAULOTTE Group, représentée par XXXX, d’une part,
Et
L'Organisation Syndicale CFDT représentée par XXXX, d’autre part,
Préambule :
L’épidémie de Covid-19 a eu pour conséquence le retard du chantier de notre nouveau siège social. Le déménagement initialement prévu courant juin 2020, interviendra à compter du 14 septembre 2020.
Dans un tel contexte, les parties se sont réunies afin étudier un report des mesures concernant les dispositions liées à la restauration (article 5 de l’accord NAO 2020 du 30 janvier 2020).
A la suite de cette réunion, les parties ont convenu des évolutions suivantes de l’accord des négociations annuelles obligatoires 2020.
Article 1 - Champs application
Les dispositions du présent accord concernent le personnel de la société Haulotte Group.
Article 2 – Restauration d’Entreprise, titres restaurants et revalorisation de l’indemnité de panier de jour :
Le report de la date prévisionnelle de déménagement ayant pour incidence le report de la date de prévisionnelle d’accès au restaurant d’entreprise, il est convenu que des dates d’effet suivantes pour les divers avantages liés à la restauration pour l’ensemble des salariés des différents sites d’Haulotte Group :
1er septembre 2020 pour les salariés bénéficiant de la prime de panier de jour,
14 septembre 2020 pour la participation de l’employeur au cout du repas dans le futur restaurant ainsi que la participation employeur aux titres restaurant.
Les autres dispositions ne faisant l’objet d’aucune modification.
Article 7 - Durée de l’accord
Le présent accord est conclu à durée déterminée. Il est applicable au titre de l’année 2020 et ce, à compter de la date de sa signature. Il cessera de s’appliquer de plein droit et dans tous ses effets à cette échéance.
Article 7 - Formalités de dépôt :
Le présent accord est établi en nombre suffisant pour remise à chacune des parties. Un exemplaire dûment signé par toutes les parties en sera remis à chaque signataire puis, le cas échéant, à toute organisation syndicale y ayant adhéré sans réserve et en totalité.
Il sera également notifié à chaque organisation syndicale représentative dans l'entreprise.
A l'expiration du délai d'opposition de huit jours, le présent accord fera l'objet des publicités suivantes à la diligence de la société :
Un exemplaire en sera déposé au Greffe du Conseil des Prud’hommes de Saint Etienne,
Deux exemplaires, dont une version sur support papier signée des parties et une version sur support électronique, seront déposés à la DIRECCTE Loire conformément aux dispositions légales.
Une copie du présent accord sera affiché au sein de chacun des établissements de la Société.
Fait à Lorette, le 09 juin 2020
Pour la Direction, Pour la CFDT,
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