Accord d'entreprise "UN ACCORD D'ENTREPRISE CONCERNANT L'EVOLUTION DES SALAIRES 2021" chez STG - SOCIETE DE TISSAGE DE GERARDMER GARNIER THIEBAUT (Siège)

CONCERTATION SUR L’EVOLUTION DES SALAIRES 2021

Une concertation entre X et les représentants nommés par la CSE a eu lieu ce mardi 21 juillet.

La concertation concerne les collèges ouvriers, employés et agents de maitrise (hors représentant, personnel rémunéré en partie avec des commissions, et salariés au SMIC).

Concernant la politique salariale, nos principes et demandes ont toujours été axés sur :

- des salariés payés au-dessus du smic

- Une évolution salariale liée à la tenue du poste

- Une équité entre salariés : à poste égal salaire égal

Voici nos demandes :

1/ Comme l’année passée, nous demandons un vrai décrochage du smic (1560.56€) – mini 40 € soit un salaire mini pour toutes les personnes en CDI : de 1600.56€ brut.

2/ augmentation collective : X nous a annoncé une hausse de l’inflation de 1.39 %, nous demandons donc 1.39 % d’augmentation de salaires.

RÉSULTATS DE LA CONCERTATION

1/ le vrai décrochage du smic (1600,56€) – les salariés concernés sont arrivés récemment : il est trop tôt pour étudier leur situation.

2/ augmentation collective : X accorde 1,45% d’augmentation pour l’inflation. L’augmentation collective sera appliquée à l’exception des salariés au SMIC, en CDD et des salariés nouvellement embauchés. Elle sera faîte sur les salaires après augmentation individuelle, le cas échéant.

3/ discussion sur le forfait mobilités durables (pour les salariés faisant les trajets en co-voiturage ou à vélo) : les délégués ont estimé que la proposition avait peu d’intérêt : peu de salariés sont concernés et ne le font pas dans cette intention.

Globalement X a accordé 51 augmentations individuelles : 37 en production, 14 dans les services administratifs. Et 7 primes exceptionnelles.

Président Secrétaire du CSE