Accord d'entreprise "UN ACCORD D'ENTREPRISE CONCERNANT LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE" chez STG - SOCIETE DE TISSAGE DE GERARDMER GARNIER THIEBAUT (Siège)
Cet accord signé entre la direction de STG - SOCIETE DE TISSAGE DE GERARDMER GARNIER THIEBAUT et les représentants des salariés le 2020-07-20 est le résultat de la négociation sur divers points, l'évolution des primes, les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés
Numero : T08820001829
Date de signature : 2020-07-20
Nature : Accord
Raison sociale : GARNIER THIEBAUT SAS
Etablissement : 33464222000019 Siège
Salaire : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur les thèmes suivants
Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2020-07-20
RESULTAT DE LA CONCERTATION
NAO 2020
Lors des négociations de cette année plusieurs points et cas ont été évoqués:
Pour l'augmentation collectives l'inflation ayant été particulièrement faible sur la période 0.09% il n'y aura pas d'augmentation collective
Compte tenu de la situation X a exprimé la nécessité de conserver une grande prudence par rapport à tout ce qui entraîne une augmentation des coûts de production
il a rappelé le versement unilatéral des primes Macron et que c'était pour lui un geste fort dans le contexte covid .
Après échange et discussion et examens de cas particuliers il a été accordé par la direction
35 augmentations réparties en 5 catégories
* SMIC + (pour les cdi et conformément aux demandes des élus)
* Cohérences des postes (veillez a aligner les compétences et le salaires)
* Plan d'augmentation (pour ceux qui ont des accords avec la hiérarchie en fonction de leurs montées en puissance)
* hausse personnel pour des personnes qui ont montré un engagement fort et assumer de nouvelles responsabilités
* 2 primes exceptionnelles
Président Secrétaire du CSE
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