Accords d'entreprise chez LUXOTTICA FRANCE
Les négociations entre la direction de LUXOTTICA FRANCE et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez LUXOTTICA FRANCE précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de LUXOTTICA FRANCE
Siret : 33470533200024
Adresse : null
- ACCORD D'ENTREPRISE A DUREE DETERMINEE SUR LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2017 RELATIVE A L'ANNEE 2018 (2018-02-12)
- ACCORD PORTANT SUR L'EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES HOMMES ET LES FEMMES (2018-07-02)
- ACCORD D'ENTREPRISE REVISE RELATIF AU DROIT D'EXPRESSION (2018-07-02)
- ACCORD PORTANT SUR L'EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES HOMMES ET LES FEMMES (2018-11-19)
- ACCORD D'ENTREPRISE A DUREE DETERMINEE SUR LE NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE PORTANT SUR L'EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES HOMMES ET LE SFEMMES ET LA QVT (2018-11-19)
- accord d'entreprise à durée déterminée sur la négociation annuelle obligatoire portant 2018 relative à l'année 2019 sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée (2019-02-11)
- Accord don de congés (2022-05-02)
- Avenant à l'accord du 23/05/2017 relatif au droit à la déconnexion au sein de la société LUXOTTICA FRANCE (2022-08-01)
- Accord relatif au versement d'une prime de partage de la valeur (2022-11-14)
- Accord relatif à la mise en place du télétravail au sein de la société LUXOTTICA FRANCE (2022-06-30)
- Accord relatif à la négociation annuelle obligatoire au titre de l'année 2023 (2022-12-09)
- STATUT DES ATTACHES COMMERCIAUX ET AU SYSTEME DE REMUNERATION DES ATTACHES COMMERCIAUX ET TOP ACCOUNT MANAGERS (2023-09-01)
- L’EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES ET LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL (2023-10-20)
- ADOPTION DU VOTE ELECTRONIQUE EN VUE DES ELECTIONS PROFESSIONNELLES (2023-09-26)
- ORGANISATION ET PERIODICITE DES NEGOCIATIONS OBLIGATOIRES (2023-09-26)