Accord d'entreprise "ACCORD RELATIF A L'EVOLUTION GENERALE DES SALAIRES EN 2021" chez GIE BELLEVILLE (Siège)

ACCORD

RELATIF A L'EVOLUTION GENERALE DES SALAIRES EN 2021

Les Groupements d’Intérêt Economique Belleville et Villette, représentés par xxxxx, agissant en qualité de Responsible des Ressources Humaines,

Le SMA-CFDTreprésenté par xxxx Déléguée syndicale,

Suite aux réunions des 3, 17 et 23 juin 2021, les parties se sont mises d'accord sur les articles suivants:

• Article 1 : Une prime de 250 euros bruts est accordée à tous les salariés. Elle sera versée avec le salaire du mois de juillet 2021.

• Article 2 : Une augmentation de la valeur du point pour 2021 s'appliquera de la manière suivante.

  • La valeur du point sera portée de 7,67 à 7,72 Euros au 1er juin 2021.

  • La valeur du point sera portée de 7,72 à 7,75 Euros au 1er décembre 2021

• Article 3: A compter du compter du 1er juin 2021, la rémunération d'une astreinte est augmentée d'un point par astreinte de nuit (semaine) et de deux points par astreinte faite le samedi, le dimanche, un jour férié ou un jour de fermeture imposé par la

direction.

• Article 4: L'abonnement Vélib (vélo) est remboursé aux salariés qui en font la demande, indépendamment du remboursement du pass Navigo, sur présentation d'un justificatif, à compter du 1er septembre 2021.

• Article 4 : A l'occasion de la présentation de son bilan technique en septembre prochain, la mutuelle Klésia fera une proposition d'amélioration de ses prestations sur

l'imagerie, les dépassements d'honoraires, le forfait médecine . douce et les consultations de psychologue.

• Article 5: le coût total de la journée de solidarité reste pris en charge par l'employeur, à savoir : en plus des 0,3% que l'employeur reverse dans le cadre de la contribution patronale, le lundi de la Pentecôte est un jour chômé et payé.

Fait à Paris, le 1er juillet 2021