Procès-verbal d’accord relatif à la négociation annuelle obligatoire de l’année 2021

L’année 2020 a été très particulière avec l’apparition du COVID-19. Cette pandémie a plongé nos clients dans l’incertitude et a brouillé nos perspectives. Le contexte économique est donc difficile car peu lisible.

L’entreprise GCA LOGISTICS LE HAVRE, représentée par xxxxxxxxxxxx, agissant en qualité de présidente.

Et la délégation syndicale représentée par xxxxx, Déléguée syndicale du syndicat professionnel autonome de GCA Logistics Le Havre, assistée de xxxxxxxxxxxxxxx

Se sont rencontrées lors de 3 réunions, en date des 02/02/2021, 07/07/2021, 27/07/2021 et ont engagé la négociation annuelle obligatoire (NAO).

A l’issue de ces réunions, il a été convenu ce qui suit :

• L’ensemble des salariés de catégorie ouvriers, employés et agents de maîtrise de GCA Logistics Le Havre bénéficieront d’une augmentation du taux horaire de base de xx% au titre de l’année 2021. Cette augmentation prend effet à compter du xxxxxxxxxxxxx.

• Concernant le dispositif des jours de fractionnement, la direction confirme l’application des dispositions prévues dans la convention nationale collective des transports et activités auxiliaires.

• Pour faciliter les entretiens professionnels, ils vont être planifiés sur une période plus longue (et non plus regroupés sur un court laps de temps). Les besoins en formation seront recensés lors de ces entretiens professionnels. Chaque année, les formations retenues seront intégrées au plan de formation prévisionnel qui sera présenté pour avis au CSE

Le présent procès-verbal sera déposé auprès de la Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi du Havre et du secrétariat du greffe du conseil des prud'hommes du Havre en 2 exemplaires.

Un exemplaire dûment signé par toutes les parties sera remis à chaque signataire.

Le procès-verbal donnera lieu à affichage.

Fait le xxxxxxxxxxxxxx à Lillebonne