Accords d'entreprise chez RICOH FRANCE
Les négociations entre la direction de RICOH FRANCE et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez RICOH FRANCE précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de RICOH FRANCE
Siret : 33762184100903
Adresse : null
- Accord collectif du 21 novembre 2017 - Prorogation du délai de consultation du Comité d'Entreprise (2017-11-21)
- Avenant n° 3 à l'accord relatif au régime de Prévoyance / Frais médicaux collectif et obligatoire du 18/11/2008 (2017-12-18)
- Avenant n°4 à l'accord relatif au régime de Prévoyance / Frais médicaux collectif et obligatoire du 18 novembre 2008 (2018-01-23)
- Accord du 18/12/2017 - Garanties surcomplémentaires "Remboursement de frais de santé" (2017-12-18)
- Accord relatif à la constitution, aux moyens, aux modalités de fonctionnement et aux attributions du Comité Social et Economique dans l'entreprise (2019-09-11)
- Accord relatif au télétravail à domicile au sein de RICOH France du 13 février 2020 (2020-02-13)
- Avenant N°5 A l'Accord relatif au Régime de prévoyance / Frais Médicaux Collectif et obligatoire du 18 novembre 2008 de RICOH France (2020-02-28)
- Accord triennal sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes (2021-09-01)
- Accord collectif relatif à l'activité partielle longue durée (2020-07-31)
- ACCORD COLLECTIF PORTANT RUPTURE CONVENTIONNELLE COLLECTIVE (2022-03-29)
- Avenant à l'accord collectif relatif à l'activité partielle logue durée (2021-03-22)
- Un Avenant n°1 de Constat à l'Accord Collectif du 01.09.2021 relatif à l'Egalité Professionnelle entre les Femmes et les Hommes (2022-09-22)
- Un Avenant n°3 à l'Accord Collectif relatif à l'Activité Partielle Longue Durée signé le 31.07.2020 (2022-09-22)